# Développeur experimenté (F/H) **Company:** Crédit Agricole Technologies et Services **Department:** Tech, Dev **Role:** Lead Tech **Location:** Annecy **Remote status:** Hybride **Type de contrat:** CDI **Niveau d'expérience requis:** Plus de 5 ans ⭐ **Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  ** 💥 **Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? ** Alors notre entreprise, **Crédit Agricole Technologies et Services** , pourrait te correspondre !    **Que faisons-nous ?** Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.    **Que ferons-nous ensemble ?**  Nous continuerons, **avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices** , à _« faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale »_ avec comme objectif commun : la satisfaction client.  **Ta contribution en tant que développeur(se) expérimenté(e) au sein de la Tribu Instruments et initiation de paiement ? 🌟** Tu rejoindras la Direction « Banque Au Quotidien, Entreprises & Relations AVEM et CAPS » et plus particulièrement la Tribu « Instruments et Initiation de Paiement », qui est composée d’une quarantaine de collaborateurs internes répartis dans 5 squads de fabrication, sur le site d’Annecy. **Tu auras l'opportunité : ** **🚀** **De construire, et d’aider à la mise en œuvre des solutions applicatives des produits de la squad**** : ** - En coordonnant et en participant à la conception, le développement des projets et solutions, leur intégration ainsi qu’aux maintenances correctives et évolutives, - En jouant un rôle de conseil, d'information, d'accompagnement des équipes projets dans un contexte multi technologies, - En participant aux cadrages des évolutions structurantes des produits avec les parties prenantes (LPO, PO, autres squads, référent sécurité, expert IT/SI, architectes applicatifs et techniques, …) **🔍** **D’être au cœur de la fabrication :****  ** - En maitrisant le patrimoine applicatif des produits de la squad - En étant l'interlocuteur·rice privilégié·e pour les aspects IT des produits, - En estimant les charges et impacts et participer aux choix fonctionnels et techniques des projets, - En anticipant les évolutions nécessaires des processus de fabrication, assurant les évolutions du patrimoine applicatif et en étant garant de son intégrité et de sa sécurité ###### Ton profil: - Tu justifies d’une solide expérience sur les technologies de l’OPEN, avec de solides compétences en développement Java, en conception et maintenance d'applications - Tu es reconnu·e pour ton leadership et ton intelligence situationnelle. - Tu es [bon.ne](http://bon.ne) communicant.e, tu sais argumenter et faire converger vers une décision. - Tu es curieux·se, rigoureux·se, proactif·ve, avec une appétence forte pour l’expérience utilisateur et un sens prononcé du collectif. **Ta vie au sein de notre Tribu :**   ✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence. 🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France. 👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre et de la tribu pour vous aider à maximiser votre potentiel. 🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation. 💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques. **Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : ** Nous te proposons : 🚀 De **participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale** : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone. 👥De **rejoindre CATECHS**  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…  👨‍💻 De **prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout** : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole) 🧠 De **continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour** (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)  ⭐ De **faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement** (mobilités interne et groupe).  🏦 D’ **évoluer dans un environnement alliant modernité** ([espaces agiles et de créativité, télétravail](https://www.youtube.com/watch?v=tvR4N1qYNUI)) et **prônant la Qualité de Vie au Travail** (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable) 👫 De **faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité** (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)  🌿 De **rejoindre** [**une entreprise labélisée numérique responsable**](https://www.linkedin.com/posts/credit-agricole-technologies-et-services_la-charte-des-%C3%A9cogestes-by-ca-ts-activity-7109458915079110656-r9Bv?utm_source=share&utm_medium=member_desktop) qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication. **Tout ça, en te permettant : ** 💻 D’être **cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible** avec **3 jours de présence sur site** et **2 jours à distance par semaine possibles**.  🏝 De disposer, **en moyenne chaque année, de 45 jours de congés** et d'un **compte épargne temps.** 👪 D’avoir **la possibilité de bénéficier d'un intéressement** **en lien avec les résultats et la performance de CA-TS**. 🚎🌿 D’avoir un r **emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun** ou **du forfait mobilité durable de 500 euros par an** (vélo, trottinette, covoiturage). 💳 D’avoir accès à **un restaurant d’entreprise** , aux **avantages bancaires et assurances du Groupe CA** , des **avantages du CSE** , ainsi que d’une **couverture santé de qualité ** pour prendre soin de toi et de ta famille.  💟 De participer au **programme de l’arrondi sur salaire** boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...  **A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? ** - Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Anne-Sophie Descombes - 1h - Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h  - Un dernier échange avec Sophie Rigoletti ton futur Leader ! - 1h  « 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.» [Apply for this position](https://carrieres.creditagricoletechnologiesservices.com/jobs/8190282-developpeur-experimente-f-h/applications/new)