⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

🌟 Ta contribution en tant que Coordinateur/Coordinatrice d’activité sein des équipes Workplace for CA-TS :

Workplace for CA-TS, c'est :

• Un pool d'Office Leaders (6 personnes), en responsabilité de l'animation de nos 6 sites, garant de l'homogénéité des prestations de service et de la sécurité physique
• Une équipe Facility Management Site (37 personnes), qui assure le fonctionnement quotidien du site, et assiste les collaborateurs et collaboratrices en cas de difficulté,
• Une équipe Pilotage Projets et Transverse (9 personnes), qui intervient sur les projets liés à l'environnement de travail et constitue le relai des équipes « Digital Workplace » et « IT pour CATS »,
• Une équipe Sécurité Logique (16 personnes), qui administre le modèle de droits de l'entreprise et accompagne dans son usage.

Workplace For CATS c’est en tout près de 80 collaborateurs répartis sur 6 sites en responsabilité du maintien en conditionnel opérationnel de l’environnement de travail des collaborateurs CA-TS.

Sur le site de Lyon, tu intègreras l’équipe Pilotage Projets et Transverse :

Ton objectif sera de :

• Qualifier les solutions et ou matériels en lien avec les équipes d’Ingénierie (internes et filiales)
• Assurer le support niveau 3 sur l’environnement de travail digital pour les techniciens de proximité du Département
• Prendre en charge les projets de déploiements digitaux

Tu auras l'opportunité :

🚀 D'animer et coordonner les projets techniques liés à l’environnement digital CA-TS :

Exemple de projets techniques :

• Déploiement et support sur les solutions Mac-OS
• Windows 11
• Windows Defender
• WSS login …

L’environnement digital de CA-TS :

• 4100 devices pdt et Mobile sur des environnements Microsoft / IOS /Mac Os /Android)
• 960 postes virtuels à destination des développements externes
• La gestion de 6000 accès à notre système d’information

Animation et coordination :

• En qualifiant les projets sur toutes les étapes : cadrage, périmètre, chiffrages, charges et ressources nécessaires, planning, impacts fonctionnels et/ou techniques
• En coordonnant les déploiements et en veillant au respect des engagements et des livrables (jalons, ressources, coûts, délais, qualité, etc)
• En réalisant la documentation projet et ses mises à jour
• En gérant les risques, la remontée des alertes et la résolution des incidents
• En réalisant des bilans de projet dans une optique d’amélioration continue
• En animant la communication, la formation et le transfert de compétences auprès des équipes concernées, des instances de pilotage et de sa hiérarchie
• En pilotant et coordonnant les travaux d’accompagnement du changement des métiers sur les projets techniques et ou fonctionnels

Tout en faisant le lien avec 2 autres équipes CA-TS sur les projets nécessitant leurs contributions :

• Tribu Digital Workplace, [Déploiement et MCO de l’environnement de travail de nos clients Caisses Régionales]
• Tribu IT pour CA-TS, [Responsable des outils et solutions pour CA-TS]

🌟 D'agir sur la qualité de l’environnement technique des collaborateurs et collaboratrices CA-TS :

• En veillant à ce que les mises en production soient le plus transparente possible et qu’elles apportent de la valeur pour nos collaborateurs et collaboratrices

Découvre le site de Lyon !

Ta vie au sein de notre Equipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité d’améliorer les outils de travail digitaux des collaborateurs CA-TS.

👪 Une équipe solidaire et des interlocuteurs variés.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers des réunions hebdomadaires.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication 

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine. 

🏖 De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année. 

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an. 

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations...

À quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Manager Mélina - 1h
• Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Pascal ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»