⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferions-nous ensemble ?  Nous continuons, avec vous et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur informatique de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale  » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur.se JAVA au sein de la Tribu Patrimoine  ? 🌟

Vous intégreras la Tribu Patrimoine et rejoignez les Squads Epargne Bancaire et Parcours Epargne Bancaire.

Notre tribu est constituée de ~50 collaborateurs.trices localisés.es sur le site de Montpellier. Elle est au cœur des initiatives ayant pour mission la souscription, comme la gestion des produits d'Epargne. Elle touche directement la vie des 21 millions de clients des Caisses Régionales du Crédit Agricole. Cette Tribu a pour mission de :
· Gérer les parcours d'avant-vente afin de faciliter le conseil patrimonial et la vente de produits associés
· Gérer et optimiser le patrimoine de nos clients (conseils en placements, etc.)
· Gérer les enveloppes titres, parts sociales, épargne longue durée, en relation avec CA Titres · Gérer les réglementations fiscales (
imposition, contributions sociales/fiscales, luttes contre l'évasion fiscale et le blanchiment)
planifiée.


En intégrant nos équipes agiles et autonomes de 17 personnes (Business Analyst, Dev Back et Front, Product Owner et Scrum Master), tu auras en charge les parcours numériques et multicanaux, ainsi que l'opportunité :

🚀 De participer au développement et à l'amélioration continue de nos 3 produits :

· L'Epargne Bancaire en charge de la vente et gestion de produits d'Epargne bancaire, qu'ils soient liquides (CEL, CSL, Livret A, LDDS, LEP, etc.), ou planifiée (PEL, etc.), avec des enjeux de plus en plus fort de transferts inter-bancaire des produits, comme de reporting auprès de CASA et des CR

· Parcours Epargne Bancaire en charge de nos parcours de souscription en ligne #selfcare

· ActiLibre en charge des mandats de trésorerie, d'épargne et d'écopage

💻 𝐃’𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐜𝐤 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 :

· Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java et ses Framework (Java 8-21 : Spring, Spring Boot), pour le développement back-end de nos produits.

· Tu géreras notre CICD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog ArtifactoryXRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique, avec à venir le déploiement de nos chaînes de CT (Continuous Testing)

· Tu participeras à l’amélioration des pratiques et échangeras avec tes pairs en mettant en œuvre la refactorisation en continue, tests unitaires, pour améliorer constamment la qualité de notre code

· Tu géreras une stack technique diversifiée qui répond à nos différents parcours d’Entrée en relation : APIs REST et SOAP (Legacy), BFFs Spring boot, UAs agilisé, Batchs Open, BDDs DB2 Open et MySQL

· Tu maintiendras la documentation technique à jour

· Tu assureras le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques de nos produits en production afin de garantir une qualité de service

🔍 𝐃’𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

· En améliorant la supervision et l’observabilité mise en œuvre sur nos solutions applicatives, en lien avec les entités du groupe Crédit Agricole.

· En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage, découvrant, comme mettant en œuvrant les concepts tels que Craftmanship, TDD, ou encore des patterns tel que celui de l’architecture hexagonale.

· En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.

𝐓𝐚 𝐯𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐬𝐞𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 équipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par les experts de la Squad et des différents chapitres pour t’aider à maximiser ton potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques. 

Découvrez le site de Montpellier 

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication 

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine. 

🏖 De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année. 

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an. 

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Patrice ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»