⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Product Onwer JIRA au sein de la Tribu IT pour CATS ? 🌟

En tant que Product Owner, tu seras accueilli comme un véritable moteur à notre efficacité collective. Au sein de la tribu IT pour CATS, tu auras un impact direct et mesurable sur l’expérience de près de 3 000 utilisatrices et utilisateurs de CA-TS.

La Tribu IT pour CATS est localisée sur les sites de Paris et Montpellier et constituée d’environ 30 collaboratrices et collaborateurs. Tu intègreras une squad autonome et pluridisciplinaire de 5 personnes (Product Owner, Scrum Master, Business Analyst, expert solutions).

Cette squad recouvre le produit JIRA qui permet de gérer le pilotage de la fabrication et des activités de CATS, des solutions à forts enjeux pour garantir le cadre de pilotage de CATS :

• L’intégration, les évolutions et la maintenance des solutions de gestion des backlogs, des cycles de développements basées sur un produit du marché : Jira Software, JIRA Align,

• L’intégration, les évolutions et la maintenance de la solution de création des plans de tests, de selfBI et de saisie des activités basées sur des plugins du marché : XRAY, eazyBI, Tempo,

• Le développement et la maintenance de la solution de planification des astreintes de fonctionnements (AS’APP),

• La gestion des incidents et l’assistance fonctionnelle pour les utilisateurs et utilisatrices.

Tu seras en lien récurrent avec plusieurs parties prenantes en tant que métier : le centre de compétence agile, le centre de compétence fabrication, le Hub Fonctionnement et le Pilotage Plan produit. De nombreuses interactions seront également requises avec les autres squads de la tribu IT pour CATS, et l’ensemble des tribus & chapitres.

En rejoignant une équipe agile tu auras pour mission d’apporter une valeur maximale aux utilisateurs et à l'entreprise, de définir la vision des produits, de prioriser les fonctionnalités, de suivre le budget, et de collaborer avec toutes les parties prenantes pour s'assurer que le produit est aligné avec les objectifs de l'entreprise.

Tu auras l’opportunité, dans des environnements Open et Cloud SAAS :

🚀 De collecter, hiérarchiser et décrire des exigences :

• En incarnant et garantissant la valeur du produit JIRA (UX, ROI, Time to Market) tout au long de son cycle de vie,

• En challengeant et priorisant les besoins dans les backlogs du produit via JIRA en collaboration avec les parties prenantes de manière claire et transparente,

• En favorisant la compréhension des besoins métiers (le "quoi") par les équipes et en se rendant disponible pour les expliquer,

• En étant en continue en recherche de solutions (le "comment") et l'innovation technique,

• En clarifiant et en ajustant les critères de valeur pour organiser les éléments des backlogs en fonction de la mesure objective des avantages apportés par les solutions,

• En pilotant la fabrication de son produit dans le respect des processus du cycle de vie des produits,

• En organisant et coordonnant les priorités avec les autres équipes pour les dépendances de ses backlogs, en cherchant à les minimiser,

• En assurant la conformité de son/ses produit(s) avec la réglementation et les normes en vigueur.

💡 Donner de la visibilité et mettre en valeur les produits :

• En collaborant avec les utilisateurs et les métiers, tu prépareras une réflexion pour les versions futures. Tu partageras régulièrement ta vision pour maintenir une orientation à long terme et établir une relation de confiance,

• En établissant, ajustant et communicant sur la backlog du produit afin d'aider ta squad dans la mise en œuvre opérationnelle,

• En recueillant les retours des utilisateurs, tu mesureras et analyseras les usages pour ajuster la vision du produit en fonction de la valeur apportée,

• En mettant en valeur la qualité, la pertinence et l'efficacité du produit et des fonctionnalités réalisées au-delà de la squad,

• En assurant la gestion efficace de la documentation du produit (accessibilité, pertinence, exhaustivité, mise à jour, ...)

🔍 D’être garant de la Qualité des produits :

• En déterminant la stratégie de tests ainsi qu’en organisant les démonstrations,

• En garantissant le respect de la règlementation et des normes sur les produits,

• En informant sa Leader et les parties prenantes de l'évolution de la réalisation du produit,

• En assurant la disponibilité de tous les éléments nécessaires pour faciliter la gestion du changement lors des déploiements,

• En veillant à ce que les compétences et la disponibilité au sein de la squad soient adaptées pour gérer l'activité de support.

Ta vie au sein de notre Tribu IT pour CATS :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l’intelligence collective,

🌟 L’opportunité de favoriser le quotidien des équipes et la satisfaction de nos 1 700 collaboratrices et collaborateurs,

👪 Un accueil personnalisé assuré par tes collègues en complément du management et des référents RH pour vous aider à maximiser ton potentiel,

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation,

💬 Un accès continu à la connaissance grâce à un catalogue très riche de formations en savoir-faire et en savoir-être, des accès aux salons, conférences et événements (Devoxx, DevFest, Vivatech, Salon de la data et de l’IA, ...) pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques,

🌟 Participer activement aux activités "d’innovation" via des ateliers d’idéation technique et par la mise en place de nouvelles pratiques agiles,

🧠 Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.

Découvrez le site de Paris.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication 

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine. 

🏖 De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année. 

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an. 

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»