Alternance - Data Engineer (F/H) - Nantes

Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Data Engineer au sein de la Tribu DataHub🌟 ?

En tant que Data Engineer au sein de notre équipe, tu seras intégré comme un véritable membre de notre efficacité collective.

Pour cette alternance, tu intègreras la Tribu DataHub qui couvre 4 missions principales :

• Construire et maintenir l’offre de service Data pour les Caisses régionales (CR)

• Construire et maintenir le socle applicatif décisionnel

• Gouverner, orchestrer et compléter le périmètre des données des CR

• Construire et maintenir de nouveaux usages de la data (ESG, Marketing Digital,…)

Au sein de la Squad DATA ESG (environnement, social et gouvernance) en charge de répondre aux besoins DATA du projet sociétal du groupe pour le compte des Caisses régionales, l'équipe de 8 personnes composée d'un PO et d'un Scrum Master évolue dans un cadre Scrum basé sur les valeurs et pratiques agiles.

L'ambition de la squad est de franchir les paliers de maturité en IA tout en répondant aux enjeux très attendus de finance durable sur le volet réglementaire dans un premier temps et commercial en perspective à court / moyen terme.

Pour cela, tu seras accompagné.e par ta tutrice Sabine et tu auras l’opportunité de =

🚀 De participer à des projets engageants :    

• Fabriquer et tester les solutions

• Déployer dans les solutions dans les différents environnements

• Garantir le bon fonctionnement en production

• Accompagner l’évolution des pratiques de l’équipe dans une logique d’amélioration continue de la qualité du code

  🔍   De nourrir tes compétences et connaissances dans un environnement technique riche :

• Outils / langages : Spark (spark streaming et batch), Kafka, Java, Python

• Valeurs et Pratiques agiles ; cadre Scrum

• DEVOPS : GIT, Jenkins, Artifactory, SonarQube, XL Release, Xray, ELK, Grafana.

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : 

En vidéo, c’est par ici.

🤝 Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Léa,
• Un second échange avec ta future tutrice Sabine.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»