⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Quelle est ta contribution en tant qu’Approvisionneur.euse - AMOA SI Achats au sein de l’équipe Approvisionnement 🌟 ?

En tant qu’Approvisionneur.euse - AMOA SI Achats (F/H), tu intègreras le service approvisionnements. Ce service est intégré au département Achats qui englobe les achats, les approvisionnements, la gestion du risques sous-traitance et le licensing. Le service approvisionnements est composé de 9 collaborateurs sur 3 sites (Annecy, Montpellier et Paris) au service de l’ensemble des « tribus » de CA-TS.

Le service a également la charge de l’administration de l’outil d’achats (IVALUA) qui nous permet de gérer l’ensemble des achats et engagements de dépenses de l’entreprise. Nous sommes à ce titre référent métier du SI Achats.

Tu auras l’opportunité :

🎯 D’intervenir sur toutes les étapes du processus approvisionnement

• En travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble du service et le SI interne de façon à contribuer à l’actualisation et à l’évolution de notre SI Achats.

• En effectuant la récolte, l’analyse, la retranscription et le suivi des besoins d’évolutions et/ou problématiques rencontrées

• En garantissant la conformité des expressions de besoin et en accompagnant les prescripteurs dans leurs besoins d’achats,
• En intervenant en support de l’acheteur sur certains sujets.

• En effectuant le pilotage ainsi que le suivi de facturation/commandes sur des projets de grande envergure,
• De manière ponctuelle, tu pourrais être amené à animer les différents comités autour du risque fournisseurs ainsi que des risques internes (Contrôles permanents, Audit) et à assurer les reportings associés

🤝 D’échanger au quotidien avec de multiples interlocuteurs :

• Les prescripteurs (PO, Scrum, Leader, Directeur…) pour comprendre leurs besoins et les accompagner.

• Les fournisseurs

• Les services comptabilité et juridique

• Avec tes pairs et l’ensemble des acteurs du process purchase to pay

• Les Caisses Régionales, le SI interne, l’éditeur ou encore l’intégrateur

💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• En t’appuyant sur une première expérience en approvisionnement, ainsi que ta bonne connaissance du process order to pay

• Grâce à ton appétence technique informatique, doublée d’une compétence AMOA (maîtrise d’ouvrage) et idéalement ta connaissance de l’outil IVALUA

• En mettant à profit ta rigueur et en faisant preuve d’un état d’esprit collaboratif et collectif

• En exploitant ta capacité de synthèse permettant une analyse de données et un reporting clair
• En pratiquant l’écoute active pour bien comprendre les besoins et attentes des parties prenantes et en communiquant de façon claire avec les différents interlocuteurs
• En intervenant de manière simultanée sur plusieurs sujets de front grâce à ton autonomie et ta bonne gestion du stress

Ta vie au sein de notre Service :

✅ Un environnement de travail alliant modernité et bien-être

🌟 L’opportunité de développer tes compétences dans un environnement professionnel riche, et avec des professionnels du métier.

🤝Un esprit d’entraide et de collaboration entre l’ensemble des acteurs du service

Découvre le site d'Annecy.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication 

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec Amandine, ta Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un second échange avec Fattah, ton futur Team Leader - 1h 
• Un dernier échange avec Philippe, ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»