⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Tu intègreras la tribu Digital Workplace en tant que Product Owner.

Ta Squad et ses produits :

Tu intégreras la Squad Gestion et Partage de l’Information constituée de 12 équipiers ayant chacun leurs spécialités (Developpeur.ses, ScrumMaster, Business Analysts) et qui ont tous pour objectif d’organiser, gérer et mettre à disposition l’information destinée aux collaborateurs des caisses régionales à travers :

• La Base documentaire de Référence (C’DOC) = contenus de référence de l’entreprise à destination de l’ensemble des collaborateurs (corpus juridique, réglementaire, procédures, taux, tarifs, …)
• Les Espaces de communication institutionnelle (C’NET / Espaces Collab) = contenus éditoriaux ou commerciaux à destination de l’ensemble des collaborateurs (actualités, RH, commerciales, …)
• Les Sites Communs = stockage de contenus à l’intérieur d’une communauté (projet, métier, service, …)
• L’annuaire collaboratif = situation dans l’organisation, compétences et coordonnées de l’ensemble des collaborateurs

Tes missions :

Tu auras pour mission d’apporter la valeur attendue par les utilisateurs et l'entreprise, de définir la vision des produits, de prioriser les fonctionnalités, de gérer le budget, et de collaborer avec toutes les parties prenantes pour s'assurer que la trajectoire produit est alignée avec les objectifs de l'entreprise.

Tu auras l’opportunité :

🚀 De construire et de mettre en œuvre la feuille de route de ton produit

• En garantissant sa valeur (UX, ROI, Time To Market) tout au long de son cycle de vie
• En définissant et en priorisant avec le Pôle Utilisateur, représentant les Caisses Régionales, les évolutions fonctionnelles des outils
• En modernisant les solutions
• En respectant les impératifs d’obsolescences et de sécurité (montées de version, traitement des vulnérabilités, …)

🔍 D’être garant de la qualité de ton produit :

• En déterminant la stratégie de tests ainsi qu’en organisant les démonstrations et tests d’acceptance
• En garantissant la qualité de fonctionnement des solutions (collaboration avec l’animateur de fonctionnement, suivi du RUN, priorisation des corrections d’anomalies dans les sprints)
• En assurant la disponibilité de tous les éléments nécessaires pour faciliter la gestion du changement lors du déploiement des solutions
• En veillant avec le scrum master, à ce que les compétences métiers et la disponibilité au sein de l'équipe soient adaptées pour gérer l'activité de support

D’être au cœur de la fabrication en mode agile :

• En priorisant dans le backlog les fonctionnalités définies dans la roadmap annuelle et en s’assurant que la squad a suffisamment de récits prêts à être fabriqués
• En définissant l’objectif principal du sprint lors des sprints plannings et en expliquant les différents récits avec les business analysts au reste de la squad
• En participant à l’organisation de la squad et aux recrutements
• En pilotant les cadrages en lien avec les autres squads impactées et les experts transverses (architectes, experts data, etc)
• En proposant et présentant un plan de fabrication et de déploiement des nouvelles fonctionnalités en lots maximisant le ratio valeur/effort
• En identifiant et sécurisant les dépendances et les risques de non tenue des engagements durant la fabrication
• En s’assurant du respect des contraintes juridiques, sécurité, réglementaires
• En se coordonnant et communiquant avec le leader de Tribu, le Lead PO et les autres PO
• En s’assurant du respect de tous les critères de validation des fonctionnalités avant de les déployer en production
• En assurant la gestion efficace de la documentation du produit (accessibilité, pertinence, exhaustivité, mise à jour, ...)
• En présentant les évolutions fonctionnelles lors des démonstrations du produit

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Mélina - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Danielle ta future Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»