⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

 Quelle est ta contribution en tant qu’Expert·e IT SI au sein de la squad Socle Mainframe et Référentiels? 🌟

En tant qu’Expert·e IT/SI, tu intègreras la Tribu Socles et Support SI au sein du Pôle Produit Socles DevOps Architecture et Support, qui est en relation directe avec les différentes entités de CA‑TS. Celle-ci est constituée de ~100 collaborateurs, répartis-en 10 squads localisées sur les différents sites CATS (Annecy, Lyon, et Nantes).

Plus précisément, tu rejoindras la squad Socle Mainframe et Référentiels, composée de 12 personnes (Experts Solution, Product Owner, Scrum Master) et tu auras un impact direct et mesurable sur les solutions socle mainframe à destination des développeurs, architectes, PO/SM/BA de l’écosystème CA-TS, et au-delà (CAGIP et utilisateurs de START/ARMIDE).

La squad a pour mission d’administrer, sécuriser et moderniser le fonctionnement des Solutions du Socle Mainframe et les Référentiels associés.

Tu auras l’opportunité :

🚀 D’assurer le MCO, le support et l’assistance fonctionnelle des solutions de la squad :

• Solutions de Gestion du Paramétrage, dont START/ARMIDE pour lequel nous assurons le rôle d’éditeur (commercialisation par PROGICA)
• Solutions de Gestion des Nomenclatures, dont l’API NOM9
• Solutions du Socle Flux Mainframe, dont RDJ Flux et son Annuaire des Flux et des UT, ainsi que le puits de données ISPOOL,
• Solutions du Socle Règles du Jeu, incluant le socle des moteurs de dérivation et l’atelier de développement des règles de dérivation
• Solutions du Socle des Services Fonctionnels, dont son Annuaire des SF
• Solutions du Socle Technique Mainframe, dont les solutions d’interopérabilité HostóOpen telles que zOS Connect ou CDA (pour accès au S3)
• Solutions du Socle d’Authentification Mainframe.

💻 De participer à la conception, au développement, à l’intégration, aux tests et déploiement des évolutions des Solutions de la squad

• En analysant de manière proactive les obstacles, les éléments bloquants et les interférences extérieures,
• En étant acteur·rice dans l’agilité au sein de la squad (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité)
• En cadrant les évolutions structurantes des Produits avec les parties prenantes (PO, autres squads, security champions, architectes applicatifs et techniques, …)
• En garantissant, en tant que référent·e solution, l’adéquation entre le besoin et le développement,
• En tant qu’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes expertes CA-GIP, tu échangeras régulièrement sur les changements
• En coordonnant les travaux de la squad avec les Chapitres UX/UI et Digital Front
• En proposant des solutions techniques et en argumentant avec clarté afin de converger vers des décisions optimales
• En assurant le relai des experts clés de la squad en élargissant ton domaine de compétences (ISPOOL / ISIS, RDJ Flux et Annuaire des flux et des UT, Annuaire des SF, START, langage et interpréteur Easytrieve, SQLP, Boite à outils CATS et émulateur Quick 3270, ainsi que sur le Compilateur Cobol et GCL le gestionnaire de la matière Mainframe)
• En maintenant la documentation technique
• En réalisant une veille régulière pour se maintenir à l'état de l'art.

💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• En capitalisant sur ta solide expérience sur les technologies du Mainframe (Zos, MQ, CICS, DB2, JCL, COBOL) et de l’OPEN (Java et Python)
• En t'appuyant sur tes connaissances avec les outils zDevOps de développement, d'intégration, test et déploiement, incluant les IDE sous Eclipse (IDz ou MFED), GIT, Ansible, Gitlab CI, Jenkins, JIRA XRAY, Kubernetes et Docker.
• En mettant à profit tes connaissances en architecture logicielle, technique et réseau, ainsi que ton expérience réelle en équipe agile.
• En valorisant tes connaissances sur ZOWE, z/OSMF, S3, Kafka et ELK, qui seraient un atout supplémentaire.
• En faisant preuve d'un excellent relationnel et en mettant à profit ton sens du service client, ta rigueur, ton autonomie, ton enthousiasme, ainsi que ton esprit d’initiative, notamment dans la recherche et la proposition de solutions innovantes

Ta vie au sein de notre Equipe

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers de conférences, de réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Nantes 

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...

𝐀̀ 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞𝐦𝐛𝐥𝐞𝐫𝐚 𝐭𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?

- Un premier échange avec Linda, ta Recruteuse - 1h

- Un test technique et un second échange avec Chrystelle et Frédéric, nos experts - 1h 

- Un échange avec Daniel ton futur Leader ! - 1h

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»