⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

⭐ Ta contribution en tant que Lead Tech - appétence Data au sein de la Tribu Contrôle Interne Sécurité 🌟 ?

La Tribu Contrôle Interne Sécurité est localisée sur le site de Vannes et constituée de ~35 collaboratrices et collaborateurs.

En tant que Lead Tech tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur du changement comme porteur des futures évolutions techniques de nos produits. Tu incarneras et favoriseras la cohérence, la robustesse, la sobriété, la performance, et la pérennité des solutions IT.

Tu seras impliqué(e) dans l'analyse des besoins métier et IT, et tu t'associeras à l'idéation, à la conception, à l'amélioration et au suivi des solutions en promouvant la valeur apportée par l'Architecture d'Entreprise.

🎯 Pour cette mission, tu te positionneras en transversal de la tribu et des 3 squads du domaine Contrôle Interne et Sécurité (CIS) en collaboration étroite avec le Chapitre Architectures, notre Lead Dev ainsi que l’ensemble de nos experts techniques et métiers (développeur.ses backend et frontend, Business Analysts, Experts Data).

Tu interviendras dans nos équipes sur les produits et solutions couvrant les technologies OPEN (Java, C#, Shell, Powershell, Kubernetes, ...), Mainframe et DATA, en lien récurrent avec le Pôle Utilisateur CIS et des entités du groupe Crédit Agricole.

🚀 Tu auras l’opportunité d’intervenir sur l’ensemble des produits de la Tribu et son patrimoine technique large :

1) Architecture et Design Technique

• Concevoir et maintenir des solutions IT évolutives, modulaires et innovantes, en cohérence avec les besoins métier et le projet sociétal du groupe

• Guider les choix techniques de l'équipe en assurant leur alignement avec l'Architecture d'Entreprise

• Participer à l'exploration continue (étude d'opportunité, cadrage) et aider à estimer l'effort technique des solutions proposées

2) Leadership Technique

• En lien avec le Lead Dev, accompagner techniquement les équipiers IT

• Assurer un coaching de terrain et favoriser l'apprentissage continu des équipes

• Promouvoir les bonnes pratiques de conception et de robustesse des solutions
  

3) Contribution à la Stratégie IT

• Porter la vision stratégique IT de l'entreprise auprès des squads

• Participer à la définition et à la mise à jour des feuilles de route techniques de la tribu

• Assurer un suivi de la conformité des designs de solution par rapport à la stratégie d'entreprise

4) Veille et Innovation

• Effectuer une veille technologique régulière et partager les éléments marquants avec l'équipe

• Proposer et évaluer de nouvelles technologies ou approches techniques pour améliorer les produits
  

💻 Tu pourras utiliser toute la palette de tes compétences :

1) Expertise Technique

• Solide expérience en développement logiciel et en architecture des systèmes d’information

• Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité informatique

• Connaissance approfondie des technologies utilisées dans la Tribu CIS
  

2) Leadership

• Capacité à guider et motiver une équipe technique

• Aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non-techniques

• Compétences en mentorat et en développement des talents IT

3) Savoir-être et Compétences Agiles

• Excellente maîtrise des pratiques agiles et des méthodologies de développement modernes

• Capacité à prendre des décisions techniques éclairées et à les argumenter

• Forte orientation vers la résolution de problèmes et l'innovation

Les compétences techniques sont importantes, mais pour que cela colle avec notre équipe, tu dois avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux.

Tu es "THE" profil si tu as : 

• Une envie constante d'apprendre et de progresser

• Excellente communication et esprit d'équipe

• Pugnacité nécessaire pour trouver les solutions les plus efficaces

• Véritable capacité d'embarquement dans un environnement multi-interlocuteurs

Notre environnement de travail est large et les interlocuteurs sont nombreux : Pôle Utilisateur, squads, référents métier en Caisses Régionales, CASA, CACIB… la communication, la pédagogie, l’humilité et la bienveillance sont la clé de la réussite !

Ta vie au sein de notre Tribu Contrôle Interne et Sécurité :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence opérationnelle.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer le patrimoine technique du domaine Controle Interne et Sécurité.

🤝Un esprit d’entraide et de collaboration.

🤩De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !

🧠 Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques

Découvre le site de Vannes.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Mélissa - 1h
• Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Alexandre, ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»