⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur.se Back Java / Mainframe au sein de la tribu Accès au Digital 🌟 ?  

En tant que Développeur.se Back-end Java / Mainframe au sein de la Squad CAEL, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en participant au développement de nos produits.

En intégrant notre squad agile et autonome de 12 personnes (Business Analyst, Dev Back et Front, Product Owner et Scrum Master), tu auras un impact direct et mesurable sur les services qui permettent aux clients d’avoir accès à distance à leurs comptes ou pour les prospects de souscrire une offre ou un service en ligne.

Tu auras l'opportunité de :

🚀 De participer au développement et à l’amélioration continue de nos produits :
·       Assurer le développement des fonctionnalités sur les produits en lien avec les accès à distance, les souscriptions d’offre et la gestion des accès délégués.
·       Réaliser des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés.
·       Améliorer la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.
·       Participer aux analyses et corrections des anomalies techniques concernant les produits.
 
💻 𝐃’𝐮𝐭𝐢𝐥𝐢𝐬𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐝’𝐚𝐦𝐞́𝐥𝐢𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐚𝐮 𝐪𝐮𝐨𝐭𝐢𝐝𝐢𝐞𝐧 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐜𝐤 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 :
·       Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java et le Framework (Spring Boot), pour le développement back-end de nos produits.
·       Ta curiosité t’emmènera aussi à concevoir de temps en temps des évolutions en lien avec le monde du Mainframe.
·       Tu participeras à l’amélioration des pratiques et échangeras avec tes pairs à Craftsmanship
·       Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog Artifactory XRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.
·       Tu mettras en œuvre la refactorisation en continue et des tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code.
 

🔍 𝐃’𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 : 
·       En étant force de proposition et contribuant avec les experts IT/SI, les développeurs experts et les architectes à la mise en œuvre de solutions.
·       En s’intégrant dans un fonctionnement agile (cérémonies, esprit d’équipe, travail collaboratif, entraide, proactivité).
·       En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.
·       En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.

Ta vie au sein de notre Equipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité, l’engagement et l'excellence.
🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France et nos 70 000 conseillers en agence.
👪 Un encadrement personnalisé assuré par les Experts IT/SI et les Développeurs Experts de la squad en complément du management et des référents RH pour t’aider à maximiser ton potentiel
🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation
💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Montpellier

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Prénom » - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Guillaume ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»