⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Quelle est ta contribution en tant que Chef.fe de projet – Sécurité du SI au sein de la Direction Risques et Cybersécurité ? 🌟

Au sein de la Direction Risques et Cybersécurité, tu intégreras l’équipe Risk as a Service, composé de 7 équipiers sur le site de Nantes. L’équipe Cyber, c’est une équipe pluridisciplinaire avec des experts techniques, des pilotes de projets et des coordinateurs d’activité. Leurs domaines d’intervention sont larges :

• Interaction avec les Caisses régionales, CA-GIP ou les pôles produits de CATS ou CASA
• Gestion des incidents cyber et cellule de crise, application des mesures de sécurité, pilotage de la fabrication de solutions Cyber, apport d’expertise cyber aux squads, accompagnement des collaborateurs pour faire progresser la culture cyber, gestion de la gouvernance stratégique, ….

En tant que Chef.fe de projet – Sécurité du SI, tu auras les responsabilités de conduire des projets au sein de la Direction, et d'y apporter une expertise sécurité et technique, notamment :

• La mise en conformité du SI aux différentes exigences du régulateur
• La maîtrise des risques sécuritaires liés au Cloud (interne et externe, IaaS/PaaS/SaaS)

Tu pourras également être amené à intervenir des projets de Cybersécurité et Risques IT, en tant qu'Expert et/ou sur la partie projet. Ces actions s’intègrent dans un plan d’amélioration de la cybersécurité en CR afin d’affronter l’intensification de la menace ; le dispositif global sera piloté par l’équipe de la Cybersécurité de CATS que tu intègreras, avec notamment l'objectif de :

• Réaliser une coordination et apporter une assistance dans la mise en œuvre des chantiers
• Assurer le suivi de l’avancement des dossiers et partager avec l’équipe ou la gouvernance
• Contribuer à l’évaluation des risques Cyber complexes en capitalisant sur les compétences cyber

🚀 Tu auras l’opportunité de participer à des projets et activités variés :

• En pilotant des projets Cyber transverses en lien avec CA-GIP ou les Tribus de CA-TS depuis l’expression de besoin jusqu’à son déploiement chez CATS ou dans les CR (en lien avec le Pôle Utilisateur Contrôle Interne et Sécurité). Tu veilleras particulièrement aux respects de nos exigences cyber

• En valorisant tes expertises Cyber sur des problématiques techniques complexes

• En collaborant, en mobilisant et utilisant ton excellent relationnel avec différentes entités IT ou métier (CA-SA, CA-GIP, Tribus CA-TS, PU Contrôle Interne et Sécurité)

🔍Ce que tu apportes dans la mission :

• Une expérience solide en sécurité de l’information, une expertise en gestion des risques cybersécurité et gestion des risques SSI

• Une vision transverse des risques IT, dans un environnement SI bancaire

• Une capacité à conduire des projets complexes et à forte valeur ajoutée

• Un excellent relationnel pour piloter et animer des chantiers cybersécurité

• Une capacité à mobiliser et embarquer les acteurs autour d’un objectif commun

• Une communication fluide et adaptable pour interagir  tant avec les équipes techniques et métier qu’avec le management quel que soit le niveau hiérarchique (de la Direction Générale jusqu’aux collaborateurs des différentes squads).

Ta vie au sein de notre équipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence, au cœur des métiers IT et cybersécurité de CATS

⭐ Des sujets à forts enjeux, où l’innovation et la rigueur vont de pair

👪 Une équipe engagée, qui bosse sérieusement et sans se prendre au sérieux

Des formations, de l’entraide et des expertises à partager chaque jour

Découvre le site de Nantes.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h
• Un second échange avec un de nos experts, Vincent - 1h 
• Un dernier échange avec ton futur Leader, Pierre Alain ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»