⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

La tribu International & digital Entreprises a pour mission d’accompagner la transformation digitale des solutions dédiées aux clients Entreprises des Caisses régionales ainsi que les parcours liés à l'International. Localisée à Paris, cette tribu compte environ 70 personnes répartis sur 7 squads pour assurer le BUILD et le RUN de 16 produits.

• Des produits liés à l’International : Flux internationaux, Tenue de comptes en devise, Portail Client Trade
• Des parcours digitaux : Portail Collaborateur CR, Portail Client, Portail Entreprise, CRM Entreprise
• Des solutions bancaires à forte dimension réglementaire : Front et back Activité de marché, Cash management

Ta contribution en tant que Developpeur.se Mainframe transverse au sein de la tribu International & Digital Entreprises 🌟 ?

Tu seras développeur.se sur les environnements Mainframe pour la tribu (la répartition des activités entre les squads étant revue trimestriellement avec ton leader de tribu en fonction des priorités lors des PI Planning).

En intégrant notre tribu, tu auras un impact direct et mesurable sur les services bancaires de pointe destinés à nos 24 millions de clients-utilisateurs.

🚀 Tes missions sur le développement et à l’amélioration continue de nos produits :

• Assurer la conception, le développement les programmes en langage COBOL, JCL, CICS, DB2 en capitalisant sur ton expérience des technologies du Mainframe
• Réaliser les revues de code, tests unitaires et d’intégration en t’appuyant sur tes connaissances des outils de développements, d’intégration, test et déploiement (IDE sous Eclipse - MEFD), GIT, GITLab CI, Jenkins et JIRA XRAY ainsi que l'utilisation de l'outils E-GEN pour la conception et tests des JCL
• Contribuer à la modernisation des produits en mettant à profit tes connaissances en architecture logicielle, technique et réseau
• Assurer le bon fonctionnement des solutions en t’appuyant sur ton esprit d’analyse et de curiosité lors de la résolution d’incident
• Faire preuve de rigueur en s’assurant de la bonne qualité des traitements host récurrents.

💻 D’explorer de nouvelles opportunités :

• En étant force de proposition et contribuant avec les architectes à la mise en œuvre de solutions
• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique
• En élargissant ton spectre de compétences à travers d’autres activités et différents rôles au sein de la squad ou plus largement au sein de la Tribu.

Ta vie au sein de notre Chapitre/Tribu :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité, l'excellence et l’intelligence collective,.

🌟 L’opportunité de favoriser le quotidien de nos Caisses Régionales et de satisfaire nos 24 millions de clients à travers la France,

👪 Un accueil personnalisé assuré par tes collègues en complément du management et des référents RH pour t’aider à maximiser ton potentiel,

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Paris 

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec Cyril ton Talent Acquisition Specialist  - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Catherine ta future Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»