⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur.se Expert.e au sein de la squad Socle Big Data et IA Gen 🌟? 

En tant que Développeur.se Expert.e, tu intègreras notre squad agile et autonome de 11 personnes (Développeur Back, Tech Lead, Product Owner, Scrum master), tu auras un impact direct et mesurable sur la mise en œuvre du socle LLM utilisé par les architectes et les squads métiers CA-TS. 

Plus largement, tu intègreras la tribu Socles et Support SI composée de 100 collaborateurs et collaboratrices répartis en 10 squads localisées sur les différents sites CATS (Annecy, Lyon, et Nantes), en charge de mettre à disposition des solutions transverses pour faciliter la fabrication des produits et offrir un service d’expertise et de support de haut niveau à l’ensemble des tribus de CATS.

En tant que squad socle, nous n'utilisons pas directement les modèles que nous mettons à disposition. Ces modèles sont utilisés par les squads métiers CA-TS en charge des usages.

Nos principaux interlocuteurs sont :

• PO, BA, Développeurs de Squad

• Architectes d’Entreprise

• Architectes Techniques

• Experts Techniques

• Editeurs

De plus, notre mission n'intègre pas le développement de modèles. En tant que Développeur.euse Expert.e au sein de la squad Socle Big Data et IA Gen, tu seras un élément majeur qui participera à la mise en place du socle LLM permettant de mettre à disposition les LLM identifiés tout en garantissant l’homogénéité de leur usage. Ton rôle sera de définir l’architecture à mettre en œuvre et de développer les composants qui permettront de qualifier, exposer et instancier les modèles tout en assurant leur supervision.

🚀 Rayonnement et transmission :

• Mettre à disposition ses compétences techniques et/ou fonctionnelles au profit de sa squad ou des autres squads.

• Faire des explorations sur des technologies au-delà de son périmètre initial (Evaluation des impacts, orientation des solutions, gestion des interdépendances) et à accompagner la montée en compétences des développeuses/développeurs à l’échelle de sa tribu ou de l’entreprise

• Assurer un rôle de référent à l'échelle de sa tribu et de l'entreprise (ex : communautés, speaker corner, formations...).

• Faire rayonner CATS à l'extérieur (ex : intervention dans les écoles, conférences...) et/ou accompagner d'autres développeurs dans la préparation de cet exercice.

💻 Analyse et conception :

• Prendre en charge des travaux de conception technique ou fonctionnelle en autonomie ou en s'appuyant sur l'expertise des chapitres et centres de compétences, tout en s'assurant de la cohérence de l'expérience utilisateur.

• Maitriser les stacks technologiques Python, Terraform. Une connaissance de l’écosystème AWS ainsi que de l’intégration des LLM est souhaitable.

• Maitriser l’écosystème K8S.

• Argumenter, coordonner et fédérer autour des chiffrages des solutions complexes, et être un interlocuteur privilégié du Product Owner et architectes d’entreprise et technique

• Evaluer la complexité des solutions et l'effet sur leur ROI (valeur/effort) pour contribuer à la priorisation du backlog

🔍 Posture Agile :

• Contribuer à l'ensemble des cérémonies agiles et sessions d'affinage (conception, priorisation, évaluation de la valeur, de la complexité et de l’effort requis) sur tous les aspects touchant au cycle de vie produit (exploration continue, fabrication continue, déploiement continu).

• S'approprier les bonnes pratiques agiles et contribuer à les faire évoluer régulièrement.

• Faire monter en compétence et en expertise des collaborateurs CATS en promouvant le partage de connaissances techniques et/ou fonctionnelles.

• Faire corps avec tous les membres de sa squad pour apporter son aide à la résolution des blocages et incidents majeurs rencontrés.

• Faciliter la prise de décision sur les éléments du backlog produit à embarquer dans le backlog de sprint lors du sprint planning en créant un contexte d’expression permettant à tous les équipiers de squads d’y contribuer

Tu auras l’opportunité :

🚀 De cadrer techniquement les évolutions structurantes des produits de la squad

• En réalisant le développement d’évolutions et de corrections critiques et majeures sur le produit.

• En proposant et en mettant en place des patterns adaptés aux évolutions à apporter à l’avenir

• En réalisant des audits sur le code du produit afin de proposer des optimisations à inscrire dans la backlog du produit : suivi qualimétrique, mise en place de plan d’actions correctifs, rédaction de récits de traitement de la dette technique.

• En apportant son expertise technique à l’équipe au quotidien.

• En relisant le code des évolutions réalisées par les autres équipiers et en faisant des retours adaptés.

• En veillant à la diffusion des bonnes pratiques de développement dans l’équipe.

• En participant aux cérémonies Agiles de la Squad et en réalisant les démonstrations de ses réalisations.

• En déployant les composants sur les différents environnements.

• En étant force de proposition sur les évolutions techniques à réaliser.

• En participant aux diagnostics en cas d’incidents.

• En mettant à jour la documentation technique et fonctionnelle lorsque nécessaire et en veillant à sa cohérence globale.

🙌 D’accompagner les squads utilisatrices des produits de la squad Socle Big Data et IA Gen

• En participant au cadrage des évolutions du produit en lien avec les besoins des autres Squads avec l’expert solution et le product owner.

• En accompagnant les squads consommant les solutions du produit dans leur implémentation technique (aculturation, aide au debug, etc.).

• En veillant à la mise à jour de la documentation technique diffusée aux consommateurs.

💻 D’utiliser ta palette de compétences

• En t’appuyant sur ta solide expérience pour développer des composants Socle Python et des scripts Terraform dans un environnement Kubernetes et AWS.

• Tu contribueras à définir, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes pour le back-end de nos solutions.

• Tu participeras à l’amélioration des pratiques, notamment en mettant en œuvre la refactorisation en continue, les tests unitaires et automatisés pour améliorer constamment la qualité de notre code. 

• Tu géreras notre CI/CD qui comprend Gitlab, SonarQube, JFrog Artifactory, XRay et Kubernetes en étroite collaboration avec nos DevOps, pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique. 

• En capitalisant sur ta capacité à fédérer, tu feras preuve de pédagogie pour accompagner les équipiers de la squad dans l’adoption de bonnes pratiques et dans sa montée en compétences en partageant tes connaissances et en promouvant une approche d’amélioration continue.

Ta vie au sein de notre équipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par les experts de la squad et des différents chapitres pour t’aider à maximiser ton potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Nantes.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Prénom » - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec ton futur Leader, Daniel ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»