Alternance - Chargé(e) de communication métier (F/H) - Nantes

Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que que Chargé(e) de Communication au sein de l’équipe Communication Métier🌟 ?

En tant que Chargé.e de Communication au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de notre efficacité collective.

En intégrant l’équipe Communication Métier composée de 4 personnes (basées à Nantes), tu participeras à l’objectif de valorisation auprès des Comités de Direction des Caisses régionales du Crédit Agricole, les évolutions du système d’information fabriquées par CA-TS et d’animer une communauté de référents communication dans les Caisses régionales.

Pour cela, tu seras accompagné∙e par François et tu auras l’opportunité de :

🚀 D'assurer la communication sur les évolutions du système d'information auprès des Comités de Direction des 39 Caisses régionales :    

• En donnant du sens sur le Plan Produit en cohérence avec le projet Groupe Client/Humain et Sociétal et donner de la visibilité sur les produits livrés.

• En valorisant l’image de l’écosystème CA-TS / Pôles Utilisateurs auprès des Caisses régionales.

• En contribuant aux supports de communication à destination des Comités de Direction des Caisses régionales apportant une visibilité consolidée sur les livraisons à venir et la valeur apportée aux Caisses régionales, aux collaborateurs et aux clients.

• En contribuant au bilan annuel du Plan Produit consolidant les principales livraisons et la valeur apportées aux Caisses régionales.

  🔍  D'animer les Pôles Utilisateurs dans leurs actions de communication auprès des Caisses régionales :

• En animant les référents communication des Pôles Utilisateurs au travers de points réguliers ou d’ateliers thématiques

• En accompagnant les référents communication des Pôles Utilisateurs pour assurer une cohérence de la communication des 14 Pôles Utilisateurs auprès des Caisses régionales

• En accompagnant les référents communication des Pôles Utilisateurs dans la réalisation de leur communication par l’apport de méthodes et d’outils

• En mettant en place, lorsque nécessaire, un accompagnement spécifique des Pôles Utilisateurs pour l’animation de leurs espaces collaboratifs, la réalisation de newsletters, la réalisation de vidéos, la préparation d’évènements.

 
👨‍🎓  Ton profil :

• Tu es en formation Master 1 ou 2 Communication,

• Tu fais preuve de rigueur et curiosité,

• Tu es un bon communication (écrit et oral) et présente de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse,

• Tu as le sens du collectif.

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : 

En vidéo, c’est par ici.

🤝 Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. 

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2025, 40% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site de Nantes.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Léa,

• Un second échange avec ton tuteur François.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»