Alternance - Recruteur.se IT (F/H) - Montpellier

Tu es à la recherche d'une alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Recruteur.se IT au sein de CA-TS🌟 ?

Tu intègrera notre équipe de 19 collaborateur.rices (Recrutement & Formation) ayant pour objectif de garantir le niveau de compétences dans l’entreprise par le biais du recrutement, de l’intégration et de l’accompagnement des évolutions de carrières et développement individuel des collaborateurs.

Nos enjeux sont de :

- Faire rayonner CA-TS, attirer les potentiels et leur garantir une intégration de qualité,

- Anticiper les besoins sur les profils de demain,

- Anticiper les enjeux de l’évolution constante des compétences et renforcer l’expertise des collaborateurs

- Offrir une expérience candidat et collaborateur personnalisée,

- Contribuer à la fidélisation des collaborateurs.

Ton enjeu pour cette alternance ? Dénicher les futurs Jeunes Talents (stagiaires et alternants de nos 6 sites) et gérer le processus de recrutement de bout en bout.

80% de nos besoins concernent des profils IT (Développeurs, Data Engineer, Ingénieur Cybersécurité etc.).

Dans le cadre de cette alternance, tu seras accompagné.e par ta tutrice et tu auras l’opportunité de :

🚀 De participer à des projets engageants sur le volet recrutement des étudiants :    

• En accompagnant les tuteurs et tutrices dans l'identification de leurs besoins et en challengeant leurs demandes : leurs attentes et les compétences nécessaires en apportant ton expertise.

• En gérant le processus de recrutement dans son ensemble : de l'analyse et tri des candidatures, en passant par la réalisation des entretiens RH ainsi que le suivi des entretiens tuteurs et tutrices.

• En utilisant notre ATS (Teamtailor) pour piloter efficacement l'activité de ton périmètre.

• En participant aux Jobdating (virtuels ou présentiels) de nos écoles partenaires à des fins de recrutement ou marque employeur (déplacements ponctuels possibles).

• En réalisant le volet pré-administratif de nos stagiaires : création des dossiers étudiants, réception et vérification des pièces, rédaction des conventions de stage.

• En participant à l’animation de la communauté étudiante par le biais de différents formats : webinaires, évènements de rencontre, escape game virtuel).

• En participant à l’amélioration continue de nos processus / supports à destination de la cible étudiante ! Tu pourras être force de proposition sur ces sujets.

 
👨‍🎓  Ton profil :

• Tu es en formation Ressources Humaines (Master) avec une appétence pour le recrutement,

• Tu disposes d'une expérience réussie en recrutement (le petit + 😊, sur des profils IT),

• Tu es force de proposition et curieux.se,

• Tu es doté(e) d'un excellent relationnel et apprécie travailler en équipe,

• Tu es rigoureux.se et organisé(e).

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : 

En vidéo, c’est par ici.

🤝 Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. 

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2025, 40% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site de Montpellier.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Léa,

• Un second échange avec nos collègues de l'équipe,

• Un dernier échange avec notre Leader Anissa.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»