Partenaire informatique et technologique des 39 Caisses régionales de Crédit Agricole, Crédit Agricole Technologies & Services assure la conception, la fabrication et la maintenance du SI bancaire.

L’ambition de CA-TS est de répondre aux enjeux de la distribution de produits et de services bancaires, en offrant les solutions les plus innovantes au service des 24 millions de clients des Caisses régionales dans un mode 100% humain et 100% digital.

En tant que Community Manager, tu intégrereras la Direction « RSE, Ressources Humaines, Communication et Organisation », rattachée à la Direction Générale Adjointe Fonctionnement de l'entreprise.

Intégrant notre équipe de 10 collaborateur.rices répartis sur 3 de nos sites (Montpellier, Nantes et Paris), le service communication accompagne l’ensemble des équipes sur leurs besoins en communication, quelques soient leur contenu et leur cible.

Il a notamment la charge de l’ensemble des pans de la communication de CA-TS : interne, externe, digital, évènementiel, RH, produits…

Tu auras l'opportunité :

🚀 D'être en charge de la communication sur les réseaux sociaux :

• Mettre en oeuvre la stratégie social media de Crédit Agricole Technologies et Services

• Gérer les comptes LinkedIn et Youtube de l’entreprise

• Elaborer et piloter du calendrier éditorial

• Réaliser de la veille sectorielle, analyser des tendances et benchmark des pratiques social media

• Se coordonner avec la communication interne pour identifier les sujets et valoriser les projets de l’entreprise

• Faire de la Modération et gérer les commentaires

• Suivre les performances des comptes et contenus (réalisation de reportings mensuels, trimestriels, et annuels)

🔍 D'être garant.e du programme Leader Advocacy / Employee Advocacy :

• Piloter un programme de leader Advocacy auprès des membres du comité de direction

• Accompagner des dirigeants dans leur prise de parole sur les réseaux sociaux (conseil éditorial, rédaction et coordination des publications)

• Sensibiliser et aider les collaborateurs sur les bonnes pratiques de communication externe

💻 De créer des contenus :

• Concevoir et produire des contenus éditoriaux et visuels : posts, carrousels, vidéos, interviews, articles, prises de vue photo

• Rédiger et publier des articles

• Tourner et monter des vidéos

• Créer des graphiques

• Réaliser des interviews

🤝 D'intervenir sur la communication interne Groupe :

• Produire des contenus et communiquer à destination d’autres entités du Groupe Crédit Agricole, en relation avec notre contact dans le Groupe

• Rédiger des articles sur les canaux internes du Groupe Crédit Agricole

🧠 Tu pourras utiliser toute ta palette de compétences :

• En utilisant la suite Adobe, le Pack Office et du matériel de tournage

• En partageant ton fort intérêt pour la culture web/marketing, les médias, la communication en ligne, l'usage quotidien des réseaux sociaux et des blogs

• En travaillant en transversalité avec l'ensemble des métiers, en multi-sites et à distance

• En adoptant une posture d’écoute active et d’accompagnement auprès des différents acteurs

• En faisant preuve d'autonomie et d'adaptabilité

• En étant force de proposition, tu participeras à la vie et à l’amélioration continue de l'équipe
  

Découvre le site de Montpellier

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»