⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que PMO/Pilote Transverse au sein du PILOTAGE Budget & Activité ? 🌟

En tant que PMO suivi activités IT, tu intégreras l’équipe Pilotage Budget & Activité qui accompagne les Leaders, Directeurs et la Direction de CA-TS dans le pilotage de leur activité en assurant une vision homogène du pilotage du budget, du plan Produits, des roadmaps, en étant garant de la qualité et de la cohérence des data.

L’équipe est composée de 26 personnes dont 11 pilotes budgétaires, 11 pilotes d’activité et 4 Experts support suivi activités IT, répartis sur les sites de Lyon, Montpellier, Nantes et Paris.

Tu auras l'opportunité :

💻 D’être acteur dans la publication des tableaux de bord et indicateurs clés diffusés dans les instances de CATS :

· Assurer la production des tableaux de bord et indicateurs clés sur l’activité de CATS ;

· Améliorer le niveau de qualité de ces indicateurs, et à optimiser leur production, dans le contexte de l’écosystème de CATS et en fonction des besoins de pilotage exprimés par la Direction;

· Apporter une plus-value sur l’interprétation et l’utilisation des chiffres produits, pour que les acteurs de l’entreprise en tirent le meilleur parti dans leur pilotage.

🔍 D’accompagner les équipes métier IT et les PMO sur leurs suivis d’activité :

· Assurer une assistance au quotidien auprès des utilisateurs, au sein de l’équipe de Support au Pilotage ;

· Gérer les communications des événements réguliers autour du suivi d’activité (clôtures mensuelles, initialisation de l’année, diffusion de consignes…) et assurer le relais auprès des équipes ;

🚀 D’administrer le référentiel du pilotage d’activité

· Gérer le paramétrage général de ces outils ;

· Participer à la mise en œuvre et à la diffusion des différentes versions de ces outils, ainsi que des bons usages associés ;

· Concourir aux réflexions et propositions d’évolution des outils, notamment dans leur éco-système avec l’ensemble des outils de pilotage et de suivi, en visant l’efficacité et la valeur apportée aux utilisateurs dans le pilotage de leur activité;

· Etre garant de la qualité et de l’intégrité des données du référentiel ;

Tu as une expérience réussie en production de reportings structurés avec une expertise de modélisation de données et d’utilisation d’outils avancés bureautique (excel avancé, macros, …)

Tu as également déjà évolué dans des structures qui te permettent d'avoir un background métier bancaire/assurance et/ou IT.

Tu es analytique, rigoureux.se, curieux.se, force de propositions, tu sais travailler de façon autonome et sais restituer de manière synthétique les informations.

Tu disposes d’un bon relationnel et sais organiser des communications. Enfin, tu aimes travailler en mode projet, et tu as un bon esprit d’équipe.

Découvre le site de Paris

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Prénom » - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec « Prénom » ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»