⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant qu'Ingénieur.e Innovation IT au sein du Centre de Compétences I-Lab 🌟:

En intégrant l’équipe I-LAB composée de 11 personnes présentes sur les sites de Paris et Montpellier, tu interviens sur les deux premières phases du cycle innovation CATS : la Veille technique, technologique, sociétale et l’Expérimentation.

Tu auras l'opportunité :

🚀 De contribuer à la veille :

• Monter en compétences

• Se faire une idée de la maturité des sujets

• Parler et présenter le sujet en fonction des interlocuteurs (métiers / techniques) Caisses régionales / Pôles Utilisateurs / Pôles Produits.

• Identifier l’intérêt, les possibilités et les limites des sujets : dans l’absolu et au regard du Crédit Agricole, des Caisses, du SI, et de la stratégie CATS.

🧪 De contribuer à l’expérimentation :

• Un cas d’usage ou un besoin métier innovant remonté par une Caisse Régionale ou un Pôle Utilisateur

• Une technologie permettant de répondre au besoin

• Des tests utilisateurs

• Un bilan mesurant la valeur de l’usage expérimenté :

  • S’il est positif, poursuite en phase de Concrétisation dans les équipes I-Booster

  • Arrêt du sujet le cas échéant

💻 De participer à la mise en œuvre de solutions techniques / technologiques :

• Participer à la mise en œuvre de solutions techniques / technologiques dans un cadre de veille et/ou d’expérimentations, par la réalisation de dossiers, de développement de prototypes, … en mode agile

• Rédiger des supports permettant de présenter / partager le sujet

• Développer les prototypes via des parcours de développement CATS et savoir sortir du cadre de développement CATS lorsque le prototype ou la technologie le nécessite

• En appliquant les principes et les contrôles en vigueur sur les développements

• En s’inscrivant dans le cadre technique CATS / CAGIP (infrastructure : soCloud, Kube, LandingZone etc …)

• Dans les principes définis conjointement avec les équipes sécurité / conformité / juridique / DP

• Livrer et mettre à disposition les développements sur les environnements

• Assurer un suivi de l’expérimentation, de son bon fonctionnement et de ses évolutions

🔍 D’assurer une veille et de contribuer aux activités :

• Être en veille permanente sur les tendances et/ou les évolutions technologiques dans tous les secteurs (et pas seulement celui de la Finance)

• Savoir synthétiser et transposer cette veille sur les sujets identifiés

• Être force de proposition à la construction d’évènements (Ateliers CR-Thon par exemple)

• Être en capacité de représenter CATS lors de salons / évènements et de produire une restitution diffusable à l’ensemble des équipes

🧠 D'utiliser toute la palette de tes compétences :

• Environnement CAGIP et parcours de développement CATS, savoir sortir du cadre, identifier et mettre en œuvre les compléments nécessaires

• Connaissance d'un ou plusieurs langages parmi : Python, Java, Javascript (HTML/ CSS).

• Capacité à développer des prototypes (dans un cadre de veille et d'expérimentation).

• Capacité à monter en compétences sur de nouvelles technologies

• Compréhension d'un environnement technique incluant :

  • Middleware : Apache, Nginx, Tomcat

  • CI/CD : Docker / Git

  • Linux / bash

  • Usage des APIs CATS

• Capacité à intervenir sur l'intégration, l'exécution et le suivi : Pas seulement du développement mais la capacité à comprendre le contexte et comment évoluer dedans

• Tu es reconnu.e pour :

  • Ta curiosité

  • Ton ouverture d'esprit

  • Ton travail collaboratif

Découvrez le site de Montpellier

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist- 1h

• Un second échange avec Thibaut, notre expert- 1h 

• Un dernier échange avec Dominique, ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»