Alternance - Développeur.se Exploitation (F/H) - Paris

Tu es à la recherche d'une alternance de 24 mois à partir de septembre 2025 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur.se Exploitation au sein de la tribu RH🌟 ?

En tant que Développeur.se Exploitation au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement !

En intégrant la squad Core RH, une équipe pluridisciplinaire de 20 co-équipiers, tu participeras à la supervision, la maintenance et l'évolution du plan d'exploitation, sous la responsabilité des Référents Exploitation et Flux. 

Le plan d'exploitation est l'ordonnancement d'environ 5000 jobs/traitements exécutés à différentes fréquences, avec pour objectifs de calculer les données (gestion des ressources humaines y compris la paie), intégrer des interfaces entrantes, générer des flux sortants, administrer les services, ... 

Pour cela, tu seras accompagné∙e par Véronique, Responsable de portefeuille de projets ainsi que par, Nesrine, la Référente Exploitation de la squad.

🚀 Tu auras l'opportunité de :   

• Sur le run, en suivi opérationnel quotidien : 
  • Participer aux rituels Agile de l'équipe, 
  • Contribuer à la vérification de l'état d'exécution des jobs de la veille sous TWS (TSO Mainframe) et de l'état des services applicatifs en t'appuyant sur les procédures de vérification établies par l'équipe,
  • Prendre en charge l'analyse de 1er niveau des incidents déclarés dans l'outil de ticketting METIS,
  • Progressivement, prendre en charge le suivi et la résolution des incidents des jobs de TWS ou des scripts Shell sous Unix,
• Sur la fabrication, pour apporter des améliorations et évolutions : 
  • Développer des scripts Shell sous Unix ainsi que des PCL sous EGEN en appliquant les bonnes pratiques,
  • Documenter tes activités (tests, demandes d'industrialisation, mise à jour de base documentaire),
  • Suivre la bonne prise en charge de tes sujets, de l'industrialisation jusqu'à la mise en production en partenariat avec CA-GIP et le demandeur.

  🔍  Tu évolueras dans des environnements :

• OPEN avec Unix, Oracle, ...
• MAINFRAME en utilisant Cobol, MVS, Quick3270, EGEN, ...

👨‍🎓 Les savoir-être qui feront de ton alternance une réussite :

• Tu as un véritable esprit d'analyse, 
• Tu apprécies le travail d'équipe et tu fais preuve de curiosité,
• Tu sauras mobiliser ta capacité d'adaptation et te remettre en question lorsque nécessaire,
• Tu sauras faire preuve d'autonomie et de proactivité, 
• Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti.

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS :

En vidéo, c’est par ici.

🤝 Un encadrement personnalisé assuré par ta tutrice et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel.

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ta tutrice, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2024, 67% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS…

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…)

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvrez le site de Paris.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Yonah,
• Un second échange avec ta tutrice, Véronique. Pour cet échange, nous te demanderons de réaliser un exercice de code personnalisé et ludique 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»