⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Tu intègreras le Pôle Produit Crédits et ses trois tribus : Crédits Particuliers, Socle Crédits Multi-Marchés ou Crédits AgriPro&Entreprises composées chacune d’au moins 60 collaborateurs et collaboratrices internes.

Les 20 squads du Pôle Produit construisent et maintiennent les outils destinés aux clients et collaborateurs sur l’ensemble du cycle de vie crédits : avant-vente (simulation, octroi, négociation commerciale, …) vente et gestion. En complément un grand programme est en cours visant à la modernisation de notre SI sur lequel tu peux être amené à intervenir.

En intégrant une squad agile et autonome (Business Analysts, Développeurs Back, Product Owner et Scrum Master), tu auras un impact direct et mesurable sur les outils de financement destinés à nos 24 millions de clients Particuliers, Pro/Agri et Entreprises et nos 40 000 collaborateurs en Caisses Régionales.

Tu auras l’opportunité :

🚀  De participer à des projets challengeants :

• En assurant la conception, l’intégration et le développement des projets et solutions ainsi que les maintenances correctives et évolutives

• En réalisant des tests unitaires et d’intégration sur les développements réalisés propres aux produits gérés par la Squad. 

• En améliorant la CI/CD des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.

• En préparant les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production.

• En gérant et maintenant la documentation technique.

• En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements techniques de nos produits en production.

• En participant à des activités diversifiées telles que la réalisation de POC, la relecture de code avec les autres développeurs et le support technique aux métiers...

⭐ D’utiliser et de contribuer à la modernisation de nos pratiques de fabrication :

• En participant aux sujets identifiés côté Pratiques De Dev tels que la mise en conformité de la structure des dépôts GIT, l'enrichissement de la couverture en TU, la correction des failles de code, l'amélioration de la qualité de code, l'utilisation des derniers templates et outils sur la CI/CD, les revues de merge requests, le respect des normes de développement.

• En réalisant une veille technologique régulière pour être au fait des dernières tendances internes CA-TS et externes et pour anticiper les futurs accompagnements pour les Squads.

• En accompagnant la squad dans l’amélioration continue des méthodes de développement notamment par échanges avec tes pairs, Craftsmanship

💻 D’utiliser des parcours de fabrication à l'état de l'art :

• Tu seras amené à concevoir et développer des composants Font et Back dans le cadre d'architecture microservices.

• Notre socle de fabrication se base sur les technologies Java 21, stack Spring, Javascript, SQL, Docker, API Rest/Soap

• En étroite collaboration avec nos DevOps, tu seras autonome dans les déploiements de ta fabrication grâce à notre CI/CD/CT Gitlab qui intègre SonarQube, JFrog Artifactory, XRay, Kubernetes pour exploiter et adapter des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique

• Tu utiliseras Sonar pour détecter et corriger les failles de sécurité du code et/ou améliorer la qualité du code.

• Tu manipuleras DB2 pour gérer ta base de données.

• Tu géreras et amélioreras des APIs basées sur l’architecture REST et leur documentation Swagger

• Tu testeras les APIs à l’aide de Postman en gérant des collections de tests

• Tu mettras en œuvre la refactorisation en continue et des tests unitaires pour améliorer constamment la qualité de notre code.

• Tu appliqueras tes connaissances des principaux patterns d’architecture applicative.

• Tu auras aussi la charge de l’analyse des logs applicatives de production sur les produits de la Squad.

🔍 𝐃’𝐞𝐱𝐩𝐥𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐯𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭𝐮𝐧𝐢𝐭𝐞́𝐬 : 

• Être force de proposition et contribuer avec les architectes à la mise en œuvre de solutions.

• Être partie prenante de la modernisation du SI en participant à l’amélioration continue de nos produits

• Plonger dans un domaine fonctionnel stimulant et challengeant

• Être en étroite collaboration avec les DevOps afin de mettre en œuvre des pipelines d'intégration continue et de déploiement automatique.

• Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle et la veille technologique.

Ta vie au sein de notre Chapitre/Tribu : 

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication 

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»