⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant qu'Expert.e Mainframe- Cobol au sein de la Tribu Crédits Multi-Marchés  ? 🌟

En tant qu’Expert.e Mainframe-Cobol, tu intègreras la Tribu Crédits Multi-Marchés au sein du Pôle Produits Crédits, localisé sur le site de Lyon et constitué d’environ 150 collaboratrices et collaborateurs.

Ce pôle recouvre l’ensemble des produits qui permettent d’octroyer et de gérer un crédit de l’instruction à la contractualisation jusqu’au déclaratif financier et réglementaire.

Tu auras l'opportunité :  

🚀 D’intégrer la Squad Vie Du Crédit constituée de 10 équipiers ayant chacun leurs spécialités (Developpeur.ses Mainframe & Open, ScrumMaster, Business Analysts, Product Owner) dont le produit, au cœur du SI Crédits, assure des fonctions-clés comme :

• les calculs des tableaux d’amortissement
• le prélèvement des échéances
• les actes de SAV (modification des caractéristiques du crédit comme le taux, la durée, les options)
• la gestion du cycle de vie des différents types de limites

En rejoignant une équipe agile, tu auras pour mission de construire des solutions robustes permettant d’apporter une valeur maximale aux utilisateurs et à l'entreprise, d’apporter ton expertise dans le renforcement des solutions existantes, en termes de fiabilité, couverture fonctionnelle, de partager et diffuser les bonnes pratiques au sein de l’équipe en matière de développement permettant d’assurer l’alignement de l’équipe en termes de standard de développement.

🔍 D’apporter ton expertise sur le BUILD et le RUN, dans un environnement Mainframe :

• En co-construisant des solutions pérennes, évolutives et robustes, s’insérant dans les standards d’architecture définis par l’entreprise et en phase avec l’objectif de modernisation des parcours clients et collaborateurs
• En supervisant les traitements en production et définir les plans d’actions adaptés le cas échéant,
• En analysant les incidents complexes ou impactant plusieurs squads (proposant des pistes de régularisation et des correctifs envisageables),
• En étant le référent / point de contact IT auprès de l’écosystème (autres squads de la tribu, autres PP, APPOPS),
• En partageant et diffusant les bonnes pratiques au sein de l’équipe en matière de développement permettant d’assurer l’alignement de l’équipe en termes de standard de développement,
• En prenant part aux développements des évolutions complexes.

💻 D'utiliser toute la palette de tes compétences :

• En t’appuyant sur ta solide expérience technique MainFrame : Langage COBOL, SQL DB2
• En exploitant, idéalement, ta maîtrise des outils techniques : EASYTRIEVE, Administration des données PTF, EGEN/JCL, MQ Series, Planificateur TWS, CRE/MD, RDJ Flux, Micro-Focus sous Eclipse
• En faisant appel à tes connaissances fonctionnels du secteur bancaire, du domaine des Crédits
• En t’appuyant sur ta capacité d’analyse, ta forte implication, ta disponibilité et ton sens du service vis-à-vis des utilisateurs / sens du travail collaboratif et de l’entraide
• En mettant à profit ton esprit de synthèse, ta force de proposition, ton autonomie, ton enthousiasme, ainsi que ton esprit d’initiative, notamment dans la recherche et la proposition de solutions
• En étant moteur dans les cérémonies agiles, tu contribueras activement à la dynamique de l’équipe, en favorisant la communication, la coopération et l’innovation

• >  Ta vie au sein de notre Chapitre/Tribu : 

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l’intelligence collective,

🌟 L’opportunité de favoriser le quotidien de nos conseillers en agence et la satisfaction de nos 21 millions de clients à travers la France,

👪 Un accueil personnalisé assuré par tes collègues en complément du management et des référents RH pour vous aider à maximiser ton potentiel,

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation,

💬 Un accès continu à la connaissance grâce à un catalogue très riche de formations en savoir-faire et en savoir-être, des accès aux salons, conférences et événements (Devoxx, DevFest, Vivatech, Salon de la data et de l’IA, ...) pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques,

🌟 Participer activement aux activités "d’innovation" via des ateliers d’idéation technique et par la mise en place de nouvelles pratiques agiles,

🧠 Nourrir ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement qui encourage la croissance professionnelle.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication 

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec Anne-Sophie, Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Philippe,  ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»