⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur·se expert·e au sein de la tribu Socles Bancaires et Facturation ? 🌟

Au sein de la Direction Banque Au Quotidien et du Pôle Produit Clients Comptes Packages, tu intégreras la Tribu Socles Bancaires et Facturation (SBF), une équipe d’une centaine de personnes, sur le site de Montpellier, composée de 10 squads, pour le build et le run de 16 produits CoreBanking et de la « banque au quotidien » pour l’ensemble des clients des 39 Caisses Régionales.

La tribu travaille autour :

- Des produits socles : Facturation, Tenue de Compte, Calculs d’intérêts

- Des parcours digitaux : Dépôts à vue, Découverts, Synthèse Opérations Portail Client, Réclamations, Parrainage

- Des produits à forte dimension RSE : MonSecuriCoffre, Clientèle Fragile

- Des produits réglementaires : FICOBA, FGDR, Déshérence, PCE, Réquisitions

Tu interviendras au sein d’une nouvelle squad Parrainage, une équipe de 6 personnes au démarrage, avec des enjeux majeurs de conquête client et de digitalisation :

• Dans un environnement bancaire en forte évolution, les dispositifs de parrainage se sont installés dans le paysage de la Banque au quotidien en France. Stratégie de conquête des Banques en ligne et des néo banques, elle s'est étendue en standard de marché chez les Banques traditionnelles. Le parrainage est devenu un levier de Conquête majeur.
• L'objectif est de renforcer la Conquête des Caisses Régionales en proposant un dispositif de parrainage national : un parcours socle digital avec une expérience utilisateurs nouvelle.

Tu seras également amené.e à participer à des missions transverses au sein de la tribu (capitalisation métier, cohérence, communautés de pratiques…etc).

Tu seras référent.e technique sur les technologies back Open mais aussi développeur.se sénior :

- En jouant un rôle de conseil, d'information, d’accompagnement des équipes projets des 8 squads dans un contexte multi technologique.

- En assurant l’intégration de solutions permettant le dialogue de plateforme à plateforme, les socles bancaires étant consommés et alimentés par de définition par de nombreuses briques dans le SI et restitués autant aux collaborateurs qu’aux clients finaux.

- En estimant les charges et impacts et en participant aux choix fonctionnels et techniques des produits dans le cadre des cadrages pour les macro-estimation et des affinages dans le cadre de la réalisation des features.

- En garantissant le maintien des connaissances des membres de l’équipe et la documentation technique, dans le code ainsi que dans les dossiers d’architecture.

- En pilotant l’équipe de développement et suivre la qualité du code à l’aide des indicateurs Fabrik ainsi que des dashboards SONAR

- En contribuant à l’amélioration continue de la qualité de fonctionnement en s’assurant que les dashboards de suivis de production sont bien évoqués dès le début de la fabrication et inclus dans les récits de fabrication

- En étant l’un des interlocuteurs principaux du chapitre Architecture sur la feuille de route architecture, et de la Tribu DevOps sur l’outillage de développement

- En rayonnant, dans toute la tribu, sur tes technologies de prédilection ainsi qu’un partage sur la veille technologique lors des cérémonies Tribu ainsi que lors de la communauté OPEN.

Tu seras également amené.e à participer à des missions transverses au sein de la tribu (capitalisation technique et métier, cohérence, communautés de pratiques…etc).

💻 Tu pourras utiliser toute la palette de compétences :

Tu seras amené.e à identifier, concevoir et tester des fonctionnalités logicielles innovantes en utilisant le langage Java 17/21 et ses frameworks (Spring, Spring Boot). Le tout en architecture micro-services. Ces back-ends communiquent entre eux avec : Des patterns asynchrones grâce à Kafka.
et des patterns synchrones à l’aide d’API REST.

Côté qualité logiciel, Tu maitrises les bonnes pratiques de développement (Clean Architecture, SOLID) et tu utilises des outils comme JUnit et Postman pour automatiser les tests.

Tu vas utiliser les chaînes de déploiement de matière dans un environnement kubernetes à l’aide Gitlab CI, ainsi que de la matière déposée sur des VM à l’aide de Jenkins et de scripts Ansible.

En termes d’outillage de développement, tu auras le choix de ton IDE entre IntelliJ, VS Code et Eclipse.

Tu piloteras la qualité logicielle, avec la fiabilisation et consolidation de divers indicateurs (couverture de tests, vulnérabilité, complétude des schémas d’architecture etc..).

De part la criticité des domaines métier, tu seras amené à expliquer les bonnes pratiques qui permettent de fiabiliser les applicatifs, notamment :

• Patterns de résilience applicative (Circuit Breaker, Fallback …)
• Conception de tests unitaires (couverture à 100% nécessaire sur des briques critiques cœur de SI)
• Tests de montée en charge et tests de panne

Ta vie au sein de notre tribu

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Montpellier

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication 

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Laurent ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»