⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Lead Tech / Référent.e Front Mobile au sein du Chapitre Digital Front Portails 🌟? 

Tu intégreras le Chapitre Digital Front Portails, une communauté technique composée de 60 Développeurs et Tech Lead Web&Mobile, sur les sites de Montpellier, Paris et d’Annecy.

Une étroite collaboration avec des Pôles Produits : le site clients NPC, site collaborateurs (PUC) et l’application mobile Ma Banque (24 millions d’utilisateurs)
Un accompagnement et une réponse aux enjeux des prochains virages technologiques : Veille techno, Accessibilité, Numérique Responsable, …
Une expertise Front au service des portails transverses et des solutions d’entreprise.

Tu seras référent(e) technique et transverse sur les technologies Front Mobile pour le Chapitre Digital Front Portails en lien avec ta future Leader Cécilia.

Tu auras l’opportunité :

🚀 D’évoluer dans un environnement stimulant :

• En assumant la fonction de Référent de la Tribu Ma Banque, tu joueras un rôle essentiel de fédérateur de lien entre le Chapitre DF Portails et la Tribu.
  Tu devras orchestrer le staffing, le budget et la cohérence technique des développements (mise en place des librairies, documentation, pilotage de la fabrication Front des différentes Squads, interactions avec la fabrication décentralisée,..).

• En incarnant le rôle de lead technique et gardien de la qualité, tu devras élaborer une vision technique globale, guider et accompagner les développeurs dans un contexte multi-technologique ; tout en veillant à la diffusion des bonnes pratiques, à l'excellence du delivery (tests, CI/CD, monitoring), et en servant de point de contact clé pour motiver, inspirer et faire évoluer l'équipe vers l'excellence technique.

• En te positionnant comme acteur clé du collectif, tu devras contribuer à la cohésion du Chapitre DF Portails ; en favorisant l'alignement entre les besoins, les compétences et la vision globale des projets, tout en co-pilotant la communauté mobile et en stimulant une dynamique d'innovation autour des technologies natives.
  
  Tu seras également amené.e à participer à des missions transverses au sein du Chapitre (capitalisation technique et métier, cohérence technique, application des normes de sécurité et d’accessibilité, évolution de la stack technique, …).

Tu seras également amené.e à participer à des missions transverses au sein du Chapitre (capitalisation technique et métier, cohérence technique, application des normes de sécurité et d’accessibilité, évolution de la stack technique, …).

 En rejoignant le Chapitre avec des enjeux majeurs d’expertise et de cohérence de fabrication, tu interviendras en transverse sur nos différentes contributions Tribu et sur le cœur de Chapitre :

• Incarner la Design Authority Front (analyse et explication des problèmes de performance, travaux de modernisation, architecture, …).

• Dynamiser les démarches d’Innovation (détection de nouvelles opportunités, expérimentation des nouvelles technologies via des POC et intégration progressive dans les projets)

• Aligner la stratégie des contributions Chapitre et cœur de Chapitre en fonction des projets de l’entreprise

• Valoriser les succès et réussites du Chapitre au sein de l’entreprise et de notre écosystème.

💻 D'utiliser toute la palette de tes compétences :

Tu interviendras au quotidien dans l’amélioration de notre stack technique mobile Android :

• En développant des interfaces modernes et performantes à l’aide de Kotlin, avec des écrans construits en XML ou en Jetpack Compose, le tout structuré selon une architecture MVVM et Clean Architecture.

• Notre CI repose sur GitLab CI et Jenkins, avec une intégration de tests automatisés, de revues de code, et de pipelines de déploiement collaborant étroitement avec les équipes DevOps.

• Nous utilisons des workflows GitFlow et Git OneFlow, pour structurer les livraisons de manière claire et fluide.

• Nous maintenons un haut niveau de qualité via une refactorisation continue, des tests unitaires et instrumentés (JUnit, Espresso) et un suivi régulier de la dette technique.

Bonus : nous utilisons Kotlin Multiplatform (KMP) pour mutualiser une partie de la logique métier.

Ta personnalité fera la différence : leadership, exigence, rigueur, capacité à fédérer, à communiquer et à convaincre des interlocuteurs variés (métiers, techniques, utilisateurs finaux) et sens du résultat, force de proposition dans la structuration.

Ton sens de l’innovation, de la qualité, et de la performance opérationnelle seront une force.

Ta vie au sein de notre Chapitre :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec Cécilia, ta future Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»