⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur·euse Front End au sein du CHAPITRE DIGITAL FRONT ? 🌟

Tu intégreras le CHAPITRE DIGITAL FRONT sur le site de Paris. Cette équipe a pour mission de garantir l'excellence technique et la cohérence des développements Front au sein de CA-TS, en construisant des solutions modernes, performantes et accessibles pour nos millions d'utilisateurs.

En tant que Développeur·euse FrontEnd Avancé·e, tu partages ton temps entre développement, coaching et capitalisation technique. Tu assures la cohérence des choix Front au sein des squads, contribues à la construction de composants et frameworks réutilisables, réalises des audits/POC et aides les équipes à monter en compétences.

Ton objectif sera de :

Développer des solutions Front de haute qualité tout en accompagnant les équipes dans leur montée en compétences et en garantissant la cohérence technique des développements au sein de CA-TS.

Tu auras l'opportunité :

🚀 De développer et d'innover sur des technologies Front modernes :

• Développer et maintenir des composants, bibliothèques et applications Front en garantissant qualité, performances et accessibilité

• Accompagner les squads sur l'architecture Front et les choix technologiques

• Définir et faire appliquer des règles et bonnes pratiques (normes W3C, accessibilité, PWA, sécurité)

• Réaliser des revues de code, audits techniques et POC pour réintégration ou capitalisation

• Capitaliser : construire des frameworks internes, documenter et diffuser les patterns réutilisables

🎯 D'animer et de transmettre ton expertise :

• Animer la veille technologique (navigateurs, OS, devices, librairies) et former/mentorer les équipes

• Participer à l'industrialisation (CI/CD, pipelines, tests automatisés, déploiement)

• Être force de proposition dans un environnement agile (Scrum/Kanban)

💻 D'agir sur des produits à forte volumétrie et à impact réel :

En travaillant sur des applications utilisées quotidiennement par les conseillers bancaires et les clients du Crédit Agricole, avec des enjeux de performance, d'accessibilité et d'expérience utilisateur au cœur de tes préoccupations.

🚀 D'utiliser toute la palette de tes compétences :

• En t'appuyant sur une solide expérience en développement web (profil Avancé / Senior — ex. 4–6+ ans selon parcours)

• En maîtrisant JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, et les bonnes pratiques W3C. La maîtrise de TypeScript est fortement souhaitée

• En mettant à profit ta connaissance des Progressive Web Apps, du Responsive / Adaptive Design et des problématiques d'accessibilité

• En utilisant ta bonne pratique d'au moins un framework SPA (idéalement Angular, mais React/Vue sont un plus) et tes notions de Node.js pour les outils/serving

• En mobilisant ta familiarité avec l'industrialisation : Git, GitLab/Jenkins (CI), pipelines, tests (unitaires/intégration/e2e)

• En étant communicant·e, pédagogue et force de proposition

Des atouts appréciés :

• Expérience design system / Storybook, micro‑frontends, SSR (Next/Nuxt), outils de tests (Jest, Cypress)

• Connaissances cloud (Azure/AWS/GCP), monitoring perf et optimisation (Lighthouse)

• Expérience de mentoring ou animation de communauté technique

Ta vie au sein de notre Équipe :

✅ Un environnement de travail moderne et bienveillant axé sur l'excellence technique

🌟 L'opportunité de travailler sur des produits à forte volumétrie et à impact réel pour les clients du groupe

👪 Une équipe passionnée et des missions variées : du POC à la mise en production à grande échelle

🧠 De fortes opportunités de montée en compétences, formations et mobilité interne dans le groupe

💬 Un partage continu des connaissances à travers la veille technologique, le mentoring et l'animation de communautés techniques

Découvre le site de Paris !

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist Mélina - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec Hassen ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»