Alternance - Développeur Back-End (F/H) - Paris

Tu es à la recherche d'une alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 ?

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

💥 Tu souhaites bien plus qu'une alternance mais un accompagnement de proximité pour monter rapidement et efficacement en compétences personnelles et techniques au sein d'un environnement agile ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Développeur.se Back-End au sein de la Tribu Marketing Digital🌟 ?

En tant que Développeur Back-End au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de notre efficacité collective.

En intégrant la squad Conseil Augmenté, une équipe dynamique de 12 personnes, composée de différents profils : Développeurs, Business Analyst, UX/UI, tu auras un impact direct sur des applications destinées à être utilisées au quotidien par les 72 000 conseillers bancaires et collaborateurs en Caisse Régionale.

Notre squad possède 2 produits phares :

• Trajectoires Agri : c’est une démarche disponible pour les conseillers bancaires en agence permettant de répondre aux besoins de nos clients agriculteurs afin de les accompagner à tout moment dans le cycle de vie de leur exploitation.

• Fiche d’Aide à la Préparation des Entretiens (FAPE) : qui est un outil d’aide à la préparation d’entretiens pour les conseillers particulier, agri et pro.

Pour cette alternance, tu seras accompagné.e par ton tuteur Richard et tu auras l'opportunité :

🚀 De participer à des projets engageants :  

Conception et développement :  

• Participer à la conception technique des solutions en collaboration avec l'équipe

• Créer et maintenir des API REST

• Développer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code

• Travailler avec des bases de données SQL

Déploiement et mise en production:

• Déployer les développements en environnement de tests

• Préparer et suivre les mises en production en collaboration avec les équipes CA-GIP et les architectes

• Utiliser les outils de versionning (GitLab/ Git) pour gérer le code source

Maintenance et amélioration continue :

• Analyser et résoudre les anomalies sur les produits en production

• Gérer et maintenir la documentation technique à jour

• Contribuer à l'amélioration continue des processus et des pratiques de développement

Collaboration Agile :

• Participer activement aux rituels Agiles de la squad : daily, affinages, démos, retrospectives et sprint planning

• Travailler en étroite collaboration avec les différents profils de l'équipe (Développeurs, Business Analysts, UI/UX Designers).

💻De développer tes compétences techniques :

Tu mettras en pratique et approfondiras tes compétences techniques sur :

• Java et l'écosystème Spring (SpringBoot, SpringBatch)

• Le développement d'API REST (JSON, Swagger)

• Les bases de données SQL

• La culture DevOps (Gitlab, Kubernetes, Ansible)

• Les méthodologies Agiles (Scrum/Kanban)

 
👨‍🎓  Ton profil :

• Tu es en formation en informatique avec une spécialité en développement logiciel (Master 1 ou 2)

• Tu as déjà une première expérience en Java et tu souhaites approfondir tes compétences techniques,

• Tu fais preuve de curiosité et tu es force de proposition pour améliorer les pratiques et les solutions,

• Tu as une bonne capacité d'adaptation face à des environnements et des technologies variés,

• Tu apprécies le travail en équipe et tu as une bonne capacité à communiquer avec tes collègues et les parties prenantes,

• Tu es proactif∙ve et tu sais prendre des initiatives pour faire avancer les projets,

• Tu es à l'aise avec un mode de feedback régulier sur tes activités et ton ressenti.

Ta vie en tant qu'alternant∙e chez CA-TS : 

En vidéo, c’est par ici.

🤝 Un encadrement personnalisé assuré par ton tuteur et par les expert∙es de ton équipe pour t’aider à maximiser ton potentiel. 

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances et à être accompagné∙e par ton tuteur, ton équipe et les autres équipes CA-TS (sensibilisations, intégration, actions de communication…).

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement. A l’issue de ton alternance, tu auras accès en priorité à nos offres disponibles en CDI.  Dans tous les cas, nous t’accompagnerons dans ta future vie professionnelle (coaching, suivi RH, conseils recrutement, …). En 2025, 40% de nos alternant∙es ont été embauché∙es en CDI chez CA-TS.

👥 De rejoindre notre communauté étudiante : « Les Jeunes Talents » : participation à une session d’intégration nationale, webinaires sur diverses thématiques durant l’année (Techtalks, serious games, Mob Programming, …) et des moments de partage avec les stagiaires et alternant.es CA-TS.

🏫 D’être Ambassadeur.ice de ton école et représenter CA-TS en participant à divers événements (forums, jobdatings, tables-rondes…).

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, forfait mobilité durable).

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l’index égalité Femmes/Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes). 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Découvre le site de Paris.

Tout ça, en te permettant :

💻 D’avoir accès à 3 jours en présentiel et 2 jours de télétravail possible par semaine.

👪 D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en fonction de la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de toi.

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ?

• Un premier échange avec ta recruteuse Léa,

• Un second échange avec ton tuteur Richard.

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»