⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

💥 Ta contribution en tant que Chef de projet - Performance Financière & Infrastructures ?

L'équipe Pilotage Transverse & Relation CA-GIP (Direction Qualité Opérationnelle du SI)

Les 4 pôles d'activités de l'équipe ont pour missions de :

• Performance Financière & Infrastructures : Piloter la performance financière, les consommations des services CA-GIP ainsi que les optimisations/rationalisations des infrastructures.

• Gouvernance CA-TS/CA-GIP : Superviser et animer la gouvernance de la relation avec CA-GIP (comitologie & corpus) - Renforcer la vision consolidée de l'activité CA-GIP

• Indicateurs & Référentiels : Coordonner et optimiser les reportings, référentiels et indicateurs transverses

• Projets Techniques : Co-construire et piloter la roadmap des projets Techniques (CA-GIP/CA-TS/Caisses Régionales) ainsi que piloter les études et le traitement des sujets orphelins.

Tu intégreras le « pôle Performance Financière & Infrastructures » de l'équipe Pilotage Transverse & Relation CA-GIP au sein de la Direction Qualité Opérationnelle du SI, sur le site d'Annecy 🏞️

Le pôle travaille en collaboration étroite avec CA-GIP (infogéreur Groupe), la Finance, l'Architecture (SDAS) et l'équipe RSE sur des enjeux de maîtrise des coûts, d'optimisation des ressources et de pilotage de l'empreinte carbone de nos infrastructures.

🎯 Tes missions :

💰 Maîtriser et analyser la facturation CA-GIP

Développer une compréhension fine de la facturation des infrastructures en analysant :

• La constitution des lignes budgétaires et les services inclus par ligne : structure des coûts, inducteurs de coûts, clés de répartition et facturation

• Les volumes dans le cadre de la constitution budgétaire et des estimés

• Les inventaires et données CA-GIP

• Les consommations et l'évolution des usages

💡 Identifier et piloter les optimisations financières

Mettre en œuvre des leviers d'optimisation de la facture CA-GIP, conjointement avec CA-GIP et les opérationnels CA-TS :

• Cadrage et valorisation :

  • Détailler le business case et estimer le ROI par optimisation (opérationnel, financier, RSE…)

  • Déterminer le porteur, les contributeurs, les activités à mener et les échéances pour chaque optimisation, avec leurs impacts

• Coordination et suivi :

  • Définir la trajectoire globale de mise en œuvre et coordonner les initiatives (suivi des actions, matérialisation des gains financiers et carbone : bruts/nets, analyse des écarts)

  • Accompagner les squads dans leurs travaux d'optimisation et de consommation raisonnée

📊 Piloter la performance financière et environnementale

• Conception et suivi des tableaux de bord :

  • Concevoir, maintenir et mettre à jour les tableaux de bord sur MicroStrategy pour suivre et piloter les consommations d'infrastructures CA-GIP sur les dimensions € et CO2

  • Constituer des fichiers pour le suivi des produits avec clés de répartition composites (ex. différents produits serveurs)

• Référencement et traçabilité :

  • S'assurer du bon référencement des infrastructures dans les référentiels afin d'associer une consommation à un périmètre

• Suivi opérationnel :

  • Assurer le suivi des actions CA-GIP / Backlog sur les sujets infrastructures

  • Systématiser les comptes rendus des comités et ateliers

🤝 Animer le pilotage des infrastructures avec les tribus de Fabrication

• Apporter de la visibilité et de la transparence sur les consommations et coûts d'infrastructures (Mainframe, Open, Natif)

• Mettre en place les dashboards de suivi des optimisations avec les tribus

• Préparer les supports de présentation pour les COPILs Infrastructures

• Participer aux revues des volumes CA-GIP et aux présentations financières

🌿 Contribuer aux enjeux RSE et empreinte carbone

• Prendre en compte la méthodologie Wavestone pour calculer un budget carbone

• Participer à la mise en place d'un processus de pilotage de l'empreinte carbone des infrastructures

🔧 Tout en mettant en application tes compétences :

• Connaissances financières opérationnelles et connaissances IT/Fabrication/Infrastructures

• Maîtrise du pilotage et suivi de KPI, avec capacité à travailler en transverse et en consolidation

• Maîtrise des techniques d'amélioration et d'optimisation (ex. lean processus)

• Connaissance du pilotage Carbone (un plus)

• Esprit d'analyse, de synthèse et sens de l'organisation

• Autonomie et prise d'initiative

• Excellentes compétences de communication écrite et orale avec des interlocuteurs et interlocutrices de tous niveaux (équipes opérationnelles, management, directions)

• Aisance dans l'animation de collectifs et la conduite de réunions de gouvernance

• La compréhension de l'écosystème Crédit Agricole (CA-TS, CA-GIP, Caisses Régionales) représentera un atout supplémentaire.

Ta vie au sein de notre équipe :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

Découvre le site Annecy.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h

• Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec Romain ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»