⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Tech Lead Frontend au sein du Chapitre Digital Front Parcours 🌟

En tant que Tech Lead Frontend, tu seras accueilli.e comme un véritable pilier technique et communautaire de notre efficacité collective.
Au sein du Chapitre Digital Front Parcours, tu auras un impact direct sur l'expérience digitale des millions de clients et collaborateurs du Crédit Agricole. Le Chapitre Digital Front Parcours est constitué d'une communauté de près d'une centaine de développeurs et tech leads passionnés de web, répartis sur Paris, Nantes, Vannes, Lyon, Annecy et Montpellier.
Tu intègreras une communauté technique autonome et multi-sites. Tu rejoindras plus précisément le site de Montpellier.
Notre mission : accélérer la livraison d'expériences digitales de qualité, en industrialisant la fabrication des interfaces tout en garantissant performance, cohérence et accessibilité.

Tu auras l'opportunité :

🔍 D'être au cœur de l'excellence technique :
• En définissant la vision et les standards Front du Chapitre (architecture, bonnes pratiques, qualité, sécurité)
• En accompagnant les équipes dans leurs choix techniques et la conception d'interfaces performantes, accessibles et maintenables
• En concevant et maintenant des bibliothèques, design systems et frameworks internes mutualisés
• En réalisant des audits, POC et revues de code, et en contribuant à la capitalisation technique du Chapitre
• En mentorant et faisant grandir les développeurs Front (coaching, pair programming, formation)
• En participant à l'industrialisation : CI/CD, tests automatisés, pipelines, observabilité
• En animant la veille technologique et en favorisant le partage de connaissances au sein de la communauté Front

💻 D'utiliser toute la palette de tes compétences :
• En mettant en avant ton expertise en tant que Tech Lead Frontend avec une expérience confirmée en développement web Frontend, dont une partie en rôle de lead technique.
• En te distinguant :
○ Par ta maîtrise solide de JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5, CSS3 et des standards W3C/a11y
○ Par ton excellente connaissance d'au moins un framework SPA (Angular, React ou Vue) et des notions de Node.js pour les outils ou le serving
○ Par ta bonne pratique de l'industrialisation : Git, CI/CD (GitLab, Jenkins), tests unitaires/intégration/e2e
○ Par ta capacité à structurer, documenter et diffuser les bonnes pratiques Front
○ Par ton sens aigu de la pédagogie et de la collaboration, dans un environnement agile (Scrum/Kanban)
• En intégrant une communauté technique dont tu deviendras un membre à part entière

Ta vie au sein de notre Chapitre :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Montpellier !

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist- 1h

• Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec Hassen, ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»