⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Quelle est ta contribution en tant que Tech Solution - Solutions Marketing au sein de la Tribu Marketing Digital ? 🌟

Tu intègreras, la tribu Marketing Digital localisée sur le site de Paris et constituée d’environ 35 personnes. Cette Tribu a pour objectif de mettre à disposition des Caisses Régionales les produits dédiés au marketing, à la fois le marketing digital opéré auprès des clients finaux et à la fois le marketing opéré par les réseaux commerciaux accessible depuis le poste agence.

Tu rejoindras la Squad Conseil augmenté, une équipe de 10 personnes, en charge :

• Du bon fonctionnement, fonctionnel et technique, des produits « Outil d’aide à la préparation des entretiens clients » et « Trajectoires Agri », outils marketing mis à la disposition des réseaux commerciaux des Caisses régionales

• De l’amélioration continue de ces produits et de la conduite de projets majeurs, avec une ambition d’une part de déployer des modules IA dans ces produits, et d’autre part de répondre aux enjeux majeurs du monde agricole à travers le conseil sur les risques agricoles

• De définir et mettre en œuvre les contributions nécessaires aux ambitions/objectifs d’autres tribu/squad de CATS

🚀 Tu auras l’opportunité de participer :

Au design des solutions IT

• Au sein ou auprès de la squad, en participant à la construction et au maintien de solutions IT évolutives, modulaires, innovantes, cohérentes avec leur écosystème et répondant au besoin métier et au projet sociétal du groupe

• En étant le relai de l'équipe pour le design d'application, adresse toutes les thématiques à aborder, en s'appuyant sur ses pairs plus expérimentés

• Respectant les objectifs visés par le cadre d'architecture d’entreprise, s'associe à la description des solutions qui s'y conforment et sont implémentables sous forme incrémentale dans les sprints

• Participant à l'exploration continue et contribue à estimer l'effort et la valeur délivrée par les choix de designs éligibles pour faciliter la priorisation par le Product Owner et le Pôle Utilisateur

A la mise en pratique et feedback sur le cadre d’Architecture d’Entreprise

• Portant auprès de la squad les objectifs de l'entreprise (le pourquoi) tout en visant l'appropriation et en aidant leur déclinaison (le comment)

• Contribuant à la définition et à la mise à jour de la feuille de route tribu afin d'intégrer les objectifs d'évolution du/des produit(s) de son périmètre, en phase avec les ambitions stratégiques de l'entreprise dans l'écosystème

• Veillant à la visibilité de la conformité des designs de solution par rapport à la stratégie d'entreprise

• En étant l'acteur principal des choix de design applicatif, partage sa connaissance terrain avec ses pairs afin d'améliorer en continu les cadres de référence d'architecture

• Apportant ton feedback terrain pour faire évoluer le corpus de connaissances du SI, le fait connaitre et le rend accessible aux équipes pour qu'elles se l'approprient

A la rédaction de documentation du SI et des référentiels d’entreprise

• Assurant la cohérence, la pertinence et la fiabilité de la documentation produit(s) et contribue à l'enrichissement des référentiels d'entreprise tels que les produits, flux, objets métiers, etc. afin de tenir à jour les cartographies du SI

• Avec le support de ses pairs, rédigeant la documentation du/des produit(s) de la squad en s'appuyant sur la déclinaison opérationnelle des cadres de référence de l'architecture

• Appliquant les normes, bonnes pratiques, modèles et processus liés à son/ses domaine(s) d'expertise et contribue via son feedback à leur maintien à l'état de l'art

Au partage de la culture métier et veille

• Effectuant régulièrement une veille sur son domaine d’activité, partage avec son équipe les éléments marquants d’intérêt commun et peut leur proposer des évolutions de pratique

A la posture agile

• Facilitant la prise de décision de manière collaborative sur la meilleure architecture, avec un juste équilibre entre le respect de la cible d'entreprise et la réponse pragmatique au besoin

• Partageant son expertise au sein de l’équipe pour favoriser une prise de recul au regard de l'évolutivité des solutions implémentées. Forme la squad aux bonnes pratiques et nouvelles technologies applicables.

• En suivant les valeurs et principes agiles, s'approprie et applique les standards. Elle/il concrétise et valorise son accompagnement en faisant grandir les connaissances et compétences de l'équipe, afin de la rendre autonome

💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• En t’appuyant sur ta solide expérience technique et en te basant sur ta maîtrise des concepts agiles, tu encourages une approche collaborative et itérative au sein de l’équipe.

• En capitalisant sur ta bonne maîtrise de l’architecture du SI et de l’urbanisation d’un SI, notamment pour accompagner les évolutions technologiques.

• En mettant en place un environnement de travail axé sur la qualité et l’intelligence collective, avec notamment l’organisation de sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation

• En mettant à profit ton sens du service client, ton autonomie, ton enthousiasme, ainsi que ton esprit d’initiative, notamment dans la recherche et la proposition de solutions innovantes.

• En fédérant les équipes, en argumentant avec clarté et en convergeant vers des décisions optimales.
  

Ta vie au sein de notre Tribu :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Paris.

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Amandine - 1h

• Un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec Vincent ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»