⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

Ta contribution en tant que Product Owner (F/H) au sein de la Tribu Patrimoine ? 🌟

En tant que Product Owner au sein de notre équipe, tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement ! Intégrant une communauté technique dynamique, tu auras un impact direct et mesurable sur les services bancaires de pointe destinés à nos 25 millions de clients-utilisateurs. 

👪 Quelle équipe vais-je intégrer ?

Vous intégrerez la Tribu Patrimoine. L’équipe intègre l’ensemble des produits autour de la Démarche Conseil, des produits d’épargne liquide et planifiée, des Titres et des produits destinés au marché Haut de Gamme (clientèle Banque Privée) et de la fiscalité. Elle a pour objectifs d'assurer le fonctionnement quotidien ainsi que les évolutions du SI dans les différents domaines en lien avec Crédit Agricole SA et les filiales et d'optimiser la performance et accompagner les Caisses Régionales dans la gestion de l'ensemble des produits de nature patrimoniale.

La squad « Conformité du Conseil Patrimonial » (CoCoPat) développe le référentiel des supports de placement. Ce produit est un produit socle et transverse consommé par d'autres produits de la tribu dans le cadre de la démarche de conseil et la réponse aux règlementations des placements financiers. Il permet aux caisses régionales de gérer en autonomie les supports commercialisés sur leur périmètre. Le produit existe depuis septembre 2025 et les dernières briques du PMV sont encore en cours de fabrication.

Les enjeux 2026 autour de ce produit porteront sur la réponse à des exigences règlementaires, la finalisation du PMV et sur l'automatisation de l'alimentation de certaines données en lien avec les producteurs et potentiellement d'autre fournisseur de données. Ce produit, responsable des notions portant sur supports, est encore à construire et son périmètre est amené à évoluer en lien avec les projet portant autour du conseil.

La squad Conformité du Conseil Patrimonial est une squad récente et son périmètre produit est amené à évoluer, en lien avec le périmètre Démarche Conseil.

🚀 Vos missions

Vous incarnez la valeur du produit et en partagez votre vision en tant que responsable du « Quoi ? », en lien avec le référent dans le Pôle Utilisateur.

Tu auras l'opportunité : 

• Incarner et garantir la valeur du produit (UX, ROI, Time-To-Market) tout au long de son cycle de vie (incl. fabrication et exploitation)

• Recueillir et prioriser les besoins des utilisateurs et des partie-prenantes,

• Partager régulièrement sa vision produit pour assurer le cap à long terme et la déclinaison opérationnelle

• Constituer l’équipe (Squad) avec le Leader de Tribu

• Piloter et gérer le budget alloué par le Leader de Tribu en regard de la valeur du produit

• Vie de la squad : sélectionner et prioriser les user stories, organiser les démonstrations et tests de validation

• Communiquer avec le pôle utilisateur sur les actualités du fonctionnement du produit

• Assurer la relation avec les interlocuteurs des pôles utilisateurs et partenaires du Groupe Crédit Agricole

👨‍💻 Votre profil

Ta vie au sein de notre Tribu :

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 24 millions de clients à travers la France.

👪 Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.

🧠 Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.

💬 Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.

Découvre le site de Montpellier !

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles. 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.

🚎🌿 D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec Lysa ta Talent Acquisition Specialist - 1h

• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 

• Un dernier échange avec Patrice ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»